Ассоциации в гражданском праве. Понятие и особенности правового статуса ассоциации. Члены некоммерческого партнерства вправе
Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц*(382) и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно-полезных и иных не противоречащих закону целей.
В этом меморандуме представлен обзор применения Закона об акцизном налоге на определенные поставки, произведенные профсоюзами или аналогичными ассоциациями работников или профсоюзами. В частности, он фокусируется на взносах в отношении занятости, платежей, производимых профсоюзами или ассоциациями, для компенсации работодателям, чьи сотрудники участвуют в профсоюзной деятельности в обычные рабочие часы, и некоммерческие организации, созданные в основном в интересах организованной рабочей силы.
Все законодательные ссылки в настоящей публикации относятся к Акцизному налогу, если не указано иное. Информация в настоящей публикации не заменяет закон, содержащийся в Законе и его положениях. В разделе 189 рассматривается организация, которая предоставила освобожденное предложение и сумму, выплачиваемую лицом для рассмотрения на эту поставку, если сумма была выплачена лицом в организацию в качестве.
Федеральным Законом от 11 февраля 2013 г. N 8-ФЗ внесены изменения в Гражданский кодекс РФ в части правового регулирования деятельности ассоциаций. Установлено, что в организационно-правовой форме ассоциаций создаются, в частности, объединения юридических лиц и (или) граждан, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, а также профессиональные объединения граждан, такие как объединения адвокатов, нотариусов, оценщиков, лиц творческих профессий и другие объединения саморегулируемых организаций. При этом особенности правового положения ассоциаций (союзов) отдельных видов могут быть установлены законами и иными правовыми актами.
Членство должно выплачиваться: Трудовому кодексу Канады, профсоюзу, определенному в любом провинциальном акте, который предусматривает расследование, примирение или урегулирование промышленных споров или объединение государственных служащих, основной задачей которых является содействие улучшению положения членов условия работы или работы. Согласно подразделу 123, «членство» определяется как право, предоставляемое конкретным лицом, которое дает другому лицу услуги, предоставляемые или использующие объекты, которыми управляет конкретное лицо, и которые недоступны, или недоступны в той же степени или за ту же плату или плату лицам, которым такое право не было предоставлено, а также включает такое право, которое обусловлено приобретением или владением акциями, облигациями, облигациями или другой безопасности.
Это некоммерческие организации, созданные по принципу членства (участия), поэтому корпоративный характер этих объединений не вызывает сомнений. Ассоциации являются юридическими лицами со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями, в том числе: самостоятельной имущественной ответственностью по своим обязательствам имуществом, находящимся в их собственности; способностью выступать в гражданском обороте от своего имени. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица. Ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов, члены ассоциации несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными учредительными документами. Субсидиарная ответственность членов ассоциации составляет важную особенность ее гражданско-правового статуса. Как правило, такая ответственность наступает пропорционально размеру вклада члена ассоциации.
Раздел 3 Трудового кодекса Канады определяет «профсоюз» как «любую организацию работников или любую ее филиал или местность, цели которого включают регулирование отношений между работодателями и работниками». «Коллективный договор» - это письменное соглашение, содержащее условия найма работников, в том числе положения, касающиеся ставок оплаты труда и рабочего времени, между: работодателем или организацией работодателя, действующей от имени работодателя, и профсоюз, действующий от имени работников в рамках коллективных переговоров или в качестве участника соглашения с работодателем или организацией работодателей. В раздел 189 включены членские взносы, выплачиваемые ассоциациям государственных служащих, основной целью которых является содействие улучшению условий работы членов.
Ассоциациям, являющимся одной из форм некоммерческих организаций, присущи основные характеристики этого вида юридических лиц:
Отсутствие цели извлечения прибыли в качестве основной цели деятельности;
Отсутствие права распределять полученную от предпринимательской деятельности прибыль между участниками.
Ассоциации, как и другие некоммерческие организации, могут осуществлять предпринимательскую деятельность в установленных законом правовых формах постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и не могут распределять полученную прибыль между своими участниками.
Мероприятия, которые свидетельствуют об этом объекте, включают переговоры и коллективные переговоры с работодателями в отношении окладов, часов работы, гарантий занятости, пенсионных и других льгот и других предметов, обычно охватываемых трудовым договором.
Сколько стоит написать твою работу?
Ассоциация государственных служащих создала благотворительный фонд, который управляется ассоциацией от имени своих членов. Основная цель фонда - предоставить финансовую помощь членам для покрытия определенных юридических или дополнительных медицинских расходов, в том числе в связи с гражданскими исками, дисциплинарными мерами, связанными с работой, чрезвычайными ситуациями в области здравоохранения и терминальными заболеваниями.
Наименование ассоциации (союза) должно содержать указание на основной предмет деятельности членов этой ассоциации с включением слов "ассоциация" или "союз".
Ассоциация - это договорное объединение, основанное на добровольном членстве. Количество учредителей организации не может быть выше пяти. Одно и то же юридическое лицо может одновременно состоять в нескольких ассоциациях, в том числе занимающихся однородной деятельностью.
Члены некоммерческого партнерства вправе
Фонд контролируется комитетом избранных представителей, и для получения платежа из фонда член должен заполнить и подать заявку вместе с необходимой подтверждающей документацией, такой как описание начатого судебного иска или подробный медицинский а также оценку объема необходимого финансирования.
Хотя члены фонда являются государственными служащими, основной целью фонда является предоставление финансовой помощи своим членам, а не содействие улучшению условий их работы. Таким образом, ежегодный членский взнос, выплачиваемый каждым членом фонда, не считается рассмотрением для освобожденного предложения по разделу.
Права и обязанности членов ассоциаций в настоящий момент подробно урегулированы Гражданским кодексом РФ (ст. 123) и могут быть закреплены в их уставе, отражающем специфику деятельности той или иной ассоциации.
Член ассоциации, в частности, вправе:
В порядке, установленном законом или уставом ассоциации, участвовать в управлении делами;
Независимо от того, относится ли организация к профсоюзу или аналогичной ассоциации работников, как описано в разделе 189, вопрос о факте, который должен определяться в каждом конкретном случае. В соответствии с условиями коллективного соглашения, заключенного между работодателем и профсоюзом, работодатель обязан вычитать часть заработной платы каждого из своих сотрудников и направлять эти средства в профсоюз.
Согласно разделу 189, профсоюз считается освобождающим товары для своих членов, а взносы, выплачиваемые профсоюзу его членами посредством удержания работодателя, считаются вознаграждением за эти освобожденные поставки. Человек нанимается работодателем, чья рабочая сила является объединенной. Хотя индивидуум выбирает не стать членом профсоюза, человек тем не менее становится частью переговорной единицы и извлекает выгоду из заработной платы и выгод, оговоренных в коллективном договоре. Положению, содержащемуся в коллективном договоре, требуется, чтобы работодатель вычитал часть заработной платы всех сотрудников, членов профсоюзов и нечленов и передавал эти средства профсоюзу.
Получать информацию о деятельности ассоциации, знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;
Обжаловать решения органов ассоциации, влекущие за собой гражданско-правовые последствия;
Оспаривать совершенные ассоциацией сделки и требовать возмещения причиненных ассоциации убытков;
Безвозмездно, если иное не предусмотрено законом, пользоваться оказываемыми ассоциацией услугами на равных началах с другими ее членами.
Профсоюз собирает суммы от членов профсоюзов и нечленов, чтобы гарантировать, что у него есть финансовые средства для осуществления своих программ, требуя от всех тех, кто выиграет от коллективного договора, вносить взносы, даже если они не являются членами профсоюза.
Выплаты профсоюзами или ассоциациями
В соответствии с разделом 2 сумма, выплачиваемая работодателю профсоюзом или ассоциацией государственных служащих, указанная в пункте 189, считается не подлежащей рассмотрению для поставки, где. Компенсация, выплачиваемая профсоюзом или ассоциацией работодателю, может покрывать заработную плату, пособия и другие расходы, такие как путевые расходы, оплачиваемые работодателем в отношении времени, в течение которого работник находился вдали от своих трудовых обязанностей в союзе или объединении.
Члены ассоциации несут и определенные обязанности, в том числе:
Участвовать в образовании имущества ассоциации в порядке, в размере, способом и в сроки, которые предусмотрены уставом ассоциации в соответствии с законом;
Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ассоциации;
Участвовать в принятии решений, если их участие в соответствии с законом и (или) уставом ассоциации необходимо для принятия таких решений;
Человек на острове Принца Эдуарда, являющийся членом профсоюза, просит уйти в недельную серию профсоюзных собраний о предстоящих переговорах по контракту. В соответствии с коллективным соглашением между профсоюзом и работодателем, работодатель предоставляет отпуск с оплатой физическому лицу.
Человек обычно живет и работает в Кавендише и каждый день ездит в Шарлоттаун, чтобы посещать собрания, тем самым, занимая время в пути. В соответствии с положениями коллективного договора работодатель продолжает выплачивать заработную плату и льготы физическому лицу, в том числе время поездки, связанное с ежедневным переездом человека в Шарлоттаун, в течение периода, когда человек не работает от профсоюзного бизнеса. Затем работодатель представляет счет на эти суммы в профсоюз и соответственно возмещается.
Уплачивать предусмотренные уставом ассоциации членские взносы;
По решению высшего органа ассоциации вносить дополнительные имущественные взносы.
В числе обязанностей членов ассоциации Гражданский кодекс РФ предусматривает запрет на совершение действия, заведомо направленного на причинение вреда ассоциации, участниками которой они являются.
Суммы, выплачиваемые профсоюзом или ассоциацией государственных служащих работодателю в качестве возмещения заработной платы и пособий, в том числе время поездки, понесенное в результате предоставления союза или ассоциации, уходят в соответствии с условиями коллективного договора, считаются не подлежащими рассмотрению поставка.
Некоммерческие организации, созданные в первую очередь в интересах организованного труда
Другая некоммерческая организация, созданная в первую очередь на благо организованной рабочей силы; или любое из следующего, которое является членом или не связано с этой некоммерческой организацией: профсоюз, определенный в разделе 3 Канадского трудового кодекса. «Некоммерческая организация» определена в соответствии с подразделом 123 как лицо, которое было организовано и управляется исключительно с целью, отличной от прибыли, никакая часть дохода которой не выплачивается или не может быть предоставлена для личной выгоды, любого собственника, члена или акционера, если владелец, член или акционер не является клубом, обществом или ассоциацией, основной целью и функцией которых является содействие любительской атлетике в Канаде.
Член ассоциации вправе по своему усмотрению выйти из состава ассоциации по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам в течение двух лет после выхода в размере, пропорциональном его взносу.
Новый член ассоциации может войти в ее состав только с согласия других членов. При этом его прием в ассоциацию может быть обусловлен субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации, возникшим до его вступления. Член ассоциации может быть исключен из ее состава по решению остающихся членов. Случаи и порядок исключения членов ассоциации должны быть установлены ее уставом. Имущественные последствия исключения аналогичны выходу члена из состава ассоциации.
Субъект должен удовлетворять всем условиям, изложенным в этом определении, для использования в качестве некоммерческой организации. Предполагается, что некоммерческая организация «создана в первую очередь в интересах организованного труда», если она была создана прежде всего для обеспечения определенного преимущества организованному труду, такого как.
Профсоюз, определенный в разделе 3 Канадского трудового кодекса; профсоюз, определенный в любом провинциальном акте, который предусматривает расследование, примирение или урегулирование промышленных споров; объединение государственных служащих, основной задачей которых является содействие улучшению условий работы или работы членов; или паритетный или консультативный комитет или аналогичный орган. Цель, для которой была создана некоммерческая организация, обычно изложена в руководящих документах организации.
Имущество ассоциации формируется, в частности, за счет регулярных или единовременных взносов участников, добровольных пожертвований, дивидендов по акциям, облигациям, доходов от участия в хозяйственных обществах и прочих, не запрещенных законом, источников. Имущество и доходы, приобретаемые ассоциацией в результате занятия предпринимательской деятельностью, поступают в ее собственность и учитываются на ее балансе.
Если эти документы не являются определяющими, деятельность организации может также служить доказательством цели ее создания. Организация А является некоммерческой организацией, которая, согласно ее Патентному патенту, была создана главным образом для. Поэтому Организация А считается «создана в первую очередь в интересах организованного труда».
Однако, если долгосрочная аренда служебных помещений осуществляется некоммерческой организацией, которая создается в основном для организации организованной рабочей силы для лица, упомянутого в пункте 11 настоящего меморандума, долгосрочная аренда служебных помещений по-прежнему освобождает от поставок в соответствии с разделом 26, даже если некоммерческая организация регистрирует выборы по разделу.
Органами управления ассоциации являются:
Общее собрание, состоящее из всех его членов и являющееся высшим органом управления;
Исполнительные органы - единоличный (председатель, президент), а так же могут образовываться постоянно действующие коллегиальные исполнительные органы (совет, правление).
Исключительная компетенция общего собрания ассоциации определена Гражданским кодексом РФ (ст. 121.2). К числу полномочий общего собрания, в частности, относятся определение приоритетных направлений деятельности ассоциации, принципов образования и использования ее имущества. Исполнительные органы ассоциации имеют остаточную компетенцию и подотчетны высшему органу управления ассоциации.
Политическая роль профсоюзов
Независимо от того, создана ли некоммерческая организация в первую очередь в интересах организованного труда, речь идет о факте, который должен определяться на индивидуальной основе. Но не все эксперты думают одинаково. Для исследователя Центра трудовых союзов и экономики труда Института экономики Государственного университета Кампинаса Хосе Дари Креина, хотя профсоюзность выросла в количестве демонстраций, таких как забастовки и демонстрации, его важность не была выполнена в более общих руководящих принципах.
Ассоциации или союзы - объединения юридических лиц, являющиеся некоммерческими организациями, хотя создаваться они могут как коммерческими, так и некоммерческими юридическими лицами. Анализ ст. 121 ГК РФ говорит о том, что не допускается одновременное участие в ассоциации или союзе коммерческих и некоммерческих организаций.
Ассоциации и союзы как коммерческих, так и некоммерческих организаций создаются для целей координации их деятельности, а также представления и защиты общих интересов, причем исключительно на добровольной основе. Участники такого объединения сохраняют полную самостоятельность (п. 3 ст. 121 ГК РФ), сами определяют характер созданного ими объединения и управляют его деятельностью, поэтому одно и то же юридическое лицо может состоять одновременно в нескольких ассоциациях и союзах.
Ассоциация или союз, как некоммерческая организация, не вправе участвовать в предпринимательской деятельности, но она может создать хозяйственное общество либо участвовать в нем, а полученные доходы должны использоваться на нужды ассоциации (союза) и не могут распределяться между ее участниками. Если же участники ассоциации возлагают на нее ведение какой-либо предпринимательской деятельности, она подлежит преобразованию в хозяйственное общество или товарищество, участниками которого становятся члены ассоциации (п. 1 ст. 121 ГК РФ).
Ассоциация (союз) - собственник имущества, переданного учредителями (п. 3 ст. 48, п. 3 ст. 213 ГК РФ), включая их взносы, являющиеся основным источником образования такого имущества, которое может использоваться ассоциацией только для достижения своих уставных задач в строгом соответствии с ее целевой правоспособностью. Остаток имущества ассоциации, образовавшийся в случае ее ликвидации после удовлетворения претензий кредиторов, не подлежит распределению между учредителями, поскольку они не имеют права на имущество ассоциации.
Ассоциация не несет ответственности по долгам своих участников (т. к. не может участво
Прием в ассоциацию допускается по единогласному решению всех ее членов, и в этом случае на нового члена ассоциации может быть возложена дополнительная ответственность по долгам объединения, которые возникли до его вступления. Выход данного юридического лица из ассоциации допускается лишь по окончании финансового года, с тем чтобы член ассоциации продолжал выполнять свои имущественные обязанности.
Ассоциации (союзы) действуют на основании двух учредительных документов - учредительного договора и устава, в которых участники договариваются о создании данной организации, включая компетенцию органов управления, порядок их формирования, условия и порядок реорганизации, а также ликвидации ассоциации и др. (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 122 ГК РФ). ГК РФ не предусматривает издания специальных законов, посвященных статусу и деятельности ассоциаций (союзов). Поэтому необходимые детали их правовой регламентации должны предусматриваться в их учредительных документах, с помощью которых учредители сами могут определить многие вопросы деятельности создаваемых ими объединений.
Ассоциации и союзы призваны служить достижению сугубо некоммерческих целей их участников.
