Фонд оплаты труда (ФОТ) - это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования.

С помощью этого показателя анализируются расходы на зарплату сотрудников разных структурных подразделений и категорий, осуществляется регулировка и оптимизация затрат, корректировка ставок, окладов, расценок. Именно от суммы фонда начисляются все предусмотренные законодательством выплаты: пенсионные отчисления, страховые взносы и т. д.

ФОТ - важный инструмент рационализации расходов предприятия, стимулирования работников.

Структура ФОТ: из чего он состоит

В фонд включаются суммы, подлежащие выплате сотруднику в денежной или натуральной форме:

• Фонд заработной платы (ФЗП):
  • начисленная зарплата;
  • стоимость выданной в качестве оплаты труда продукции;
  • доплата за выход в праздничные дни, оплачиваемые отгулы, надбавки за сверхурочную и ночную работу;
  • регулярные премии в любой форме, в том числе вознаграждения за длительный непрерывный стаж работы;
  • выплаты за труд в опасных условиях;
  • оплата сотрудникам несписочного состава, лицам, принятым по совместительству, оформленным по договорам, в том числе гонорары за разовые услуги, консультации и т. д.
• Оплата за неотработанное время:
  • период выполнения общественных обязанностей, сельскохозяйственные работы;
  • время обучения работников, направленных на переподготовку, повышение квалификации и т. д.;
  • все виды отпусков, включая декретный, кроме неиспользованного;
  • льготные часы подростков;
  • сохраняемая заработная плата за простои и задержку не по вине сотрудника, время пути по вахтовым работам, вынужденные отгулы и тому подобное.
• Стимулирующие выплаты:
  • стоимость выдаваемых работникам акций предприятия, льгот на их покупку;
  • другие поощрения, подарки.
• Дополнительные выплаты:
  • затраты на командировки;
  • компенсации и выплаты за счёт средств внебюджетных фондов, в том числе оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, возмещения ущерба, особые виды пенсий.

К нему не относятся:

• годовые разовые премии;
• выплата сотрудникам дивидендов;
• любая финансовая помощь;
• премии из специальных фондов организации;
• ссуды, предоставляемые персоналу, льготы, возмещение стоимости проезда, путёвок и т. д.

Отличие от ФЗП

Фонд заработной платы - это сумма, распределяемая за выполненную работу между сотрудниками в соответствии с установленными на предприятии тарифными ставками, окладами, а также сдельными расценками.

В него входят:

• оплата труда в любой форме;
• доплаты, надбавки, премии;
• компенсации в связи с условиями работы.

К ФЗП не относятся суммы социальных выплат.

Фонд оплаты труда - понятие более широкое и включает в себя сумму абсолютно всех начислений работникам организации, в том числе и ФЗП. В отличие от ФОТ, к фонду зарплаты относится лишь сумма за отработанное время и премии, непосредственно связанные с ней.

О том, из чего складывается данная величина, смотрите на следующем видео:

Период расчёта

В зависимости от отчётной единицы существуют следующие периоды расчёта ФОТ:

• Годовой . Этот срок чаще всего применяется для определения суммы фонда оплаты труда. Используются данные за последний календарный год.
• Месячный . Для отчётности месячный ФОТ важен не менее чем годовой.
• Дневной . Этот период применяется гораздо реже, как правило, для более глубокого анализа затрат на заработную плату.
• Часовой . Используется организациями, выбравшими метод почасовой оплаты труда.

Как рассчитать годовой ФОТ?

Чтобы его вычислить, нужно иметь:

• Расчётные ведомости заработной платы за год. В этих документах указаны все суммы начисленных выплат работникам.
• Табели учёта рабочего времени. С их помощью можно определить количество отработанных часов. Заполняется каждый месяц ответственным лицом, данная обязанность должна быть указана в должностной инструкции.
• Штатное расписание. В нём указаны тарифные ставки, оклады, а также списочный состав сотрудников организации.

Обязательной формулы для вычисления годовой суммы не существует, но подсчитать показатель можно двумя методами.

ФОТ = СЗ*СЧ*12 , где

• ФОТ - фонд оплаты труда;
• СЗ - среднемесячная зарплата;
• СЧ - среднесписочная численность сотрудников.

Среднюю заработную плату можно получить, если сумму всех начислений и выплат, входящих в состав ФОТ, разделить на 12.

Среднесписочную численность сотрудников можно вычислить, сложив количество работников за каждый день месяца и разделив на календарные дни. Для годового показателя необходимо повторить действия для периода с января по декабрь, все полученные числа сложить и разделить на 12.

Пример расчёта. Допустим, среднемесячная зарплата - 354 тыс. руб., включая надбавки и доплаты. Пусть вычисления показали, что годовая среднесписочная численность работников - 10 человек.

• ФОТ = 354*10*12 = 42 480 тыс. руб.

ФОТ = (ЗП + НД)*РК , где

• ЗП - зарплата за год;
• НД - надбавки, доплаты;
• РК - установленный районный коэффициент для организаций, работающих в условиях Крайнего Сервера и приравненных к нему территориях.

Пример расчёта. Допустим, компания расположена в Магаданской области. Заработная плата за год составила 20 млн руб., надбавки - 4988,3 тыс. руб. Коэффициент для территории - 1,7.

• ФОТ = (20 000 + 4988,3)*1,7 = 42 480 тыс. руб.

Как найти месячный ФОТ?

Чтобы узнать фонд оплаты за месяц, необходимо воспользоваться изменёнными формулами годового:

ФОТм = СЗ*СЧ , где

• ФОТм - фонд оплаты труда за месяц;
• СЗ - среднемесячная зарплата;
• СЧ - среднесписочная численность.

Пример расчёта. Пусть среднемесячная зарплата с надбавками - 354 тыс. руб., вычисления показали, что среднесписочная численность работников - 10 человек.

• ФОТм = 354*10 = 3 540 тыс. руб.

ФОТм = (ЗП + НД)*РК/12 , где

• ЗП - зарплата за год;
• НД - надбавки, доплаты;
• РК - установленный районный коэффициент.

Пример расчёта. Организация, расположенная в Магаданской области, начислила сотрудникам за год 20 млн руб. заработной платы, надбавки - 4988,3 тыс. руб. Коэффициент для территории - 1,7.

• ФОТм = (20 000 + 4988,3)*1,7/12 = 3 540 тыс. руб.

Таким образом уровень расходов на оплату труда можно рассчитать, используя средние показатели товарооборота и заработной платы.

ПТ х Ч ПТ (2),

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, чем больше продается трудоемких товаров, тем ниже производительность труда.

· квалификация работников

· местонахождение магазина

· материально-техническая база организации

· организация торгово – технологического процесса.

Показатели по труду, их взаимосвязь.

План по труду, как раздел торгово-хозяйственной деятельности организации, имеет следующие показатели:

Численность работников (штатное расписание) (Ч);

Фонд оплаты труда (ФОТ)

а) в сумме (в тыс. руб.)

б) в % к товарообороту или уровень расходов на оплату труда (У фот)

Средняя зарплата на 1 работника (СЗ);

Производительность труда (товарооборот на 1 работника) (ПТ);

Товарооборот (Т).

Между этими показателями существует экономическая взаимосвязь.

Основными показателями по труду из перечисленных выше является фонд оплаты труда, выраженный в % к товарообороту (уровень расходов на оплату труда). Уровень расходов на оплату труда показывает, какие расходы на оплату труда в копейках несет предприятие на каждый рубль реализованных товаров.

Уфот = ФОТ х 100 (1)

ФОТ = СЗ х Ч ; отсюда СЗ = ФОТ: Ч, Ч = ФОТ: СЗ,

Т = ПТ х Ч; отсюда ПТ= Т: Ч, Ч = Т: ПТ.

Подставим в формулу (1) раскрытое значение фонда оплаты труда и товарооборота

Уфот = СЗ х Ч х 100 , Ч сокращается и Уфот = СЗ х 100

Существует экономическая закономерность между средней зарплатой и производительностью труда.

Для обеспечения эффективности расходов на оплату труда крайне важно, чтобы зарплата росла, но медленнее чем производительность труда, в противном случае предприятие будет иметь перерасход по заработной плате, уменьшение прибыли и ухудшение своего финансового состояния.

Пример: средняя зарплата выросла на 10 %

Производительность труда повысилась на 12.5 %

Как изменится уровень расходов?

Уфот = 110 х 100 = 97,8 %.

Уровень расходов снизился - ϶ᴛᴏ положительный результат, который обусловлен тем, что рост производительности труда превысил рост заработной платы.

Из вышесказанного следует, что рост заработной платы не должен превышать роста производительности труда.

Пример.
Размещено на реф.рф

Рассчитайте численность работников магазина в планируемом году по данным:

В отчетном году товарооборот - 4788 т.р.,

численность работников - 56 чел.,

В плановом периоде товарооборот увеличится на 7, 5 %,

производительность труда продавцов увеличится на 1, 5 %,

1.Товарооборот плановый 4788 х 107,5 = 5148 т.р.

2.Производительность труда в отчетном году 4788 т.р. = 85, 5 т.р.

3.Производительность труда в плановом году 85, 5 х 101,5 = 86, 8 т.р.

4. Численность в плановом году 5148 = 59 чел.

Методика расчета численности работников

Расчет численности работников осуществляется в соответствии с хозяйственной целœесообразностью: режимом работы, объёмом товарооборота и т.д.

Но в особом порядке определяется численность продавцов и кассиров. Она зависит от режима работы предприятия и количеств рабочих мест. Расчет ведется в следующей последовательности:

1. Определяется явочная численность - ϶ᴛᴏ количество продавцов, которые должны ежедневно выходить на работу

Чя = РМ (Вм + Впу)

Таким образом уровень расходов на оплату труда можно рассчитать, используя средние показатели товарооборота и заработной платы. - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Таким образом уровень расходов на оплату труда можно рассчитать, используя средние показатели товарооборота и заработной платы." 2017, 2018.

Каталог: затраты на оплату труда формула

1. Что поможет оценить финансовые перспективы покупки бизнеса
   Компания X ежегодно тратит на оплату труда 15 000 тыс рублей на аренду офиса - 3000 тыс рублей в год... Excel-таблиц которые уже содержат необходимые формулы для подавляющего большинства типовых случаев Время анализа одной цели обычно не превышает нескольких часов
2. Особенности факторного анализа показателей эффективности деятельности экономического субъекта
   При этом влияние фактора изменения цены на продукцию определяется по формуле ΔrN N1 - S0 N1 - N0 - S0 N0 Соответственно влияние фактора изменения... Расходы на оплату труда с отчислениями на социальные нужды U 3 957,92 4 217,65 Затраты сырья материалов
3. Аналитические возможности консолидированной отчетности для характеристики финансовой устойчивости
   Эта группа показателей может помочь правильно оценить возможность своевременного погашения задолженности по оплате сырья и материалов поставщики по оплате труда работники предприятий группы а также по перечислению налоговых и неналоговых платежей и сборов... Показатель Формула расчета по российским стандартам по международным стандартам Коэффициенты капитализации Коэффициент финансовой автономии финансовой независимости
4. Бухгалтерский учет и анализ расходов организации
   Расходы на оплату труда выступают одним из важнейших экономических элементов затрат и объективная необходимость на данном этапе... В предлагаемой формуле стоимость заемных обязательств принимается с учетом реальной ставки налогового корректора стоимость капитала указывается в
5. Аутсортинг как способ распределения финансового риска
   Основными положительными эффектами аутсорсинга являются снижение расходов на реализацию бизнес-npoцесса сокращение расходов на оплату труда бухгалтерии а также связанных с ними налоговых и социальных выплат отсутствие расходов на специальное... Основными положительными эффектами аутсорсинга являются снижение расходов на реализацию бизнес-npoцесса сокращение расходов на оплату труда бухгалтерии а также связанных с ними налоговых и социальных выплат отсутствие расходов на специальное программное обеспечение снижение операционных расходов расходов на обучение и подбор персонала и др повышение качества реализации бизнес-процесса специализация аутсорсинговой компании в данной сфере высокая квалификация персонала и достаточно широкий практический опыт снижение рисков связанных с бизнес-процессом фактически часть рисков например соблюдение сроков сдачи отчетности и предоставления документов в органы надзора и контроля контрагентам соблюдение бухгалтерского и налогового законодательства передается аутсорсинговой компании концентрация компании на осуществлении основной деятельности поскольку вторичныефункции в частности ведение бухгалтерского и налогового учета переданы профессиональному исполнителю высвобождение дополнительных ресурсов- организационных финансовых и человеческих в результате экономии затрат возможности интенсивного и экстенсивного расширения бизнеса под действием двух предыдущих факторов В то же... По мнению авторов для того чтобы посредством контракта передать максимальное количество рисков аутсорсинговой компании и снизить вероятность возникновения новых контракт должен содержать следующие пункты детальное описание документооборота между компаниями форма и сроки предоставления первичной документации проведения бухгалтерских проводок составления отчетности и др и санкций при его нарушении детальное описание функций передаваемых аутсорсинговой компании установление стоимости оказания услуг по ведению бухгалтерского учета возможность ее пересмотра сроки оплаты и санкции при их нарушении обязательные требования к сотрудникам осуществляющим функции по ведению бухгалтерского... Как видно из формулы количество переменных к варьируется от 1 до n поскольку набор положительных эффектов для каждой
6. Анализ рентабельности основной деятельности торговой организации
   Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы организации в целом доходность различных направлений деятельности производственной предпринимательской инвестиционной окупаемость затрат и т д Их используют для оценки динамики развития в сравнительном анализе с показателями... Подобное влияние факторов объясняется тем что темп роста расходов на оплату труда 159,0 % значительно выше темпа роста выручки от продажи 105,7% при сокращении среднесписочной... Заменив в формуле 15 показатель производительности труда на значение средней заработной платы на одного работника формула 16
7. Методы оценки стоимости нематериальных активов
   РФ стоимость нематериальных активов созданных самой организацией определяется как сумма фактических расходов на их создание изготовление в том числе материальных расходов расходов на оплату труда расходов на услуги сторонних организаций патентные пошлины связанные с получением патентов свидетельств за... Кроме того не следует принимать всерьез методики где расчеты ведутся по очень сложным математическим формулам включающим логарифмы интегралы и дифференциалы так как эти расчеты практически недостижимы на практике При... Метод определения начальных затрат method of seed money identification Он базируется на так называемой исторической стоимости актива включающей
8. Налоговая нагрузка в России: основные подходы
   Все это еще раз подчеркивает что причина высокой налоговой нагрузки - в налоговой базе и пока в качестве облагаемой базы по страховым взносам будет использоваться фонд оплаты труда нельзя говорить о снижении реальной налоговой нагрузки Весьма интересно сравнение налоговой нагрузки нашей страны... Итак можно сделать вывод о необходимости максимально возможного сближения налогового и бухгалтерского учета либо это более кардинальный путь отмены налогового учета как самостоятельного вида учета и введения вместо него положения о формировании затрат и финансового результата для целей налогообложения прибыли подобный документ использовался до 2001 г Несмотря... Более того существует неформальная институциональная практика мотивирующая субъектов рынка не платить за блага которые даже после оплаты будут для них недоступны В этом противоречии проявляется налоговая ловушка как практическая реализация теоретической... По видам налогов нагрузку следует рассчитывать по их формуле А В Боброва Налоговая нагрузка руб Совокупность всех налогов и сборов уплачиваемых налогоплательщиком Эквивалент
9. Главные инструменты управления финансовым результатом и оборотными активами компании
   В нашей компании для управления постоянными затратами используются операционные бюджеты с установленными лимитами по статьям расходов аренда маркетинг оплата труда Например... Например при планировании расходов на оплату труда мы определяем для себя предельное значение зарплатоемкости фонд оплаты труда к выручке а... И для пересчета можно воспользоваться такой формулой Лимит дебиторской задолженности в рублях а Среднемесячный объем продаж 30 дней х х Лимит
10. Порядок подготовки заключений Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации и Федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству по программам финансового оздоровления организаций, имеющих стратегическое значение для национальной безопасности государства или социально - экономическую значимость
    Приводится распределение затрат с разбивкой на материальные затраты затраты на оплату труда отчисления на социальные нужды амортизацию основных средств и прочие затраты Для материальных затрат необходимо... Раздел должен содержать - производственную программу организации согласованную с планируемым объемом продаж затратами на производство продукции и ценами Составляется на основании полученных по разделу 7 результатов исследования... Формы бухгалтерской отчетности 1, 2 по оплате по отгрузке 3, 4, 5 и статистической отчетности 5-з за предыдущий и последний отчетные... Курсивом даны показатели вычисляемые в соответствии с формулой приведенной в круглых скобках где указаны коды строк участвующих в расчетах показателей Приложение 4
11. Теоретические и методологические подходы к оценке финансового потенциала муниципальных образований в условиях реформирования территориальной организации местного самоуправления
    При этом в качестве основных элементов стоимостной структуры общественного продукта рассматриваемая теория выделяет материальные затраты С которые образуют фонд возмещения и национальный доход который в свою очередь распадается на... С которые образуют фонд возмещения и национальный доход который в свою очередь распадается на фонд оплаты труда работников производственной сферы V и прибавочный продукт М Разделение общественного производства на два... Переход от оценки налогового потенциала муниципальных образований к оценке показателя налогового потенциала местных бюджетов осуществляется с применением коэффициентов разделения налогооблагаемой базы между федеральным региональным и местными бюджетами указывающими на распределение налогов между уровнями бюджетной системы страны Формула расчета налогового потенциала по отдельному виду налога может быть представлена в следующем виде где
12. Анализ финансовой отчетности. Практический анализ на основе бухгалтерской (финансовой) отчетности
    Большое влияние на финансовое состояние предприятия и его производственные результаты оказывает состояние производственных запасов и затрат Так как в структуре формирования оборотных средств наибольший удельный вес занимают запасы и готовая... Его можно рассчитать по формуле Ки ПЗ НП ГП Т где ПЗ - стоимость производственных запасов НП - незавершенное... Увеличение остатков готовой продукции на складах предприятия приводит к длительному замораживанию оборотных средств отсутствию денежной наличности потребности в кредитах и уплате процентов по ним росту кредиторской задолженности поставщикам бюджету работникам предприятия по оплате труда и т д Продолжительность нахождения ресурсов в готовой продукции П гп должна быть
13. Управление затратами по налогу на имущество организаций
    Затраты на оплату труда нанятых не должны превышать затраты на уплату налога на имущество Расчеты осуществлялись с... Если организация произвела переоценку этого основного средства то сумма годовых амортизационных отчислений определяется по аналогичной формуле но вместо первоначальной стоимости используется восстановительная Также необходимо определить дату начала и прекращения начисления
14. Возможности снижения налоговой нагрузки для промышленных предприятий
    Методика добавленной стоимости формировалась в разрезе следующих ее составляющих фонд оплаты труда ФОТ 35% амортизация 10,5% налоги 36,18% валовая 22,9% и чистая 18,32% прибыль доля... H1 33,08% Из формулы 2 следует что новая налоговая схема позволяет обеспечить увеличение доходов в консолидированный бюджет если... РФ Если проводить аналогию то в настоящее время федеральный бюджет возмещает затраты которые несут субъекты Федерации на создание инфраструктуры особых экономических зон и региональных технопарков Минфину
15. Анализ состояния и использования заемного (привлеченного) капитала на основе бухгалтерской (финансовой) отчетности
    Задолженность перед персоналом организации - начисленные но еще не выплаченные суммы оплаты труда а Задолженность перед государственными внебюджетными фондами отражает сумму задолженности по отчислениям на государственное социальное... В случае непредвиденных обстоятельств падение спроса на продукцию рост затрат на сырье и материалы снижение цены на товары сезонные колебания спроса и т п... К срочным обязательствам относятся поставщики и подрядчики по которым наступил срок оплаты задолженность перед персоналом организации задолженность перед государственными внебюджетными фондами задолженность по налогам и сборам... ТМЗ по формуле Куч з к в т м з ЗКкрат ТМЗ Этот коэффициент характеризует долю краткосрочной
16. Актуальные вопросы и современный опыт анализа финансового состояния организаций - часть 8
    К5 0,15 и выше менее 0,15 нерентаб Формула расчета суммы баллов S имеет вид S 0,11 Категория К1 0,05 Категория К2 0,42 ... К<0,5 4,4 К<0,44 1 финансовой независимости в отношении формирования запасов и затрат К> 1 13,5 0,9< К<1 11 0,8< К<0,9 8,5 0,65< К<0,8 4,8 К<0,65 1 ... По результатам анализа внутренних условий деятельности в документах содержащих анализ финансового состояния должника указываются а основные направления деятельности основные виды выпускаемой продукции текущие и планируемые объемы производства б состав основного и вспомогательного производства в загрузка производственных мощностей г объекты непроизводственной сферы и затраты на их содержание д основные объекты не завершенные строительством е перечень структурных подразделений и схема структуры управления предприятием ж численность работников включая численность каждого структурного подразделения фонд оплаты труда работников предприятия средняя заработная плата з дочерние и зависимые хозяйственные общества с указанием
17. Имущественные комплексы производственных предприятий: методики анализа и пути совершенствования
    Уровень расхода по оплате труда - - - - - Среднегодовая стоимость основных средств - - - - ... Затем для каждой группы подбираются наиболее информативные показатели определяются индивидуальные нормативы затрат ресурсов Мякочин С А 7 Метод экспресс-анализа Метод экспресс-анализа Метод представляет собой диагностику и... Моделирование рентабельности имущественного комплекса производится по исходной формуле которая затем детализируется в многофакторную мультипликативную Для более детального и достоверного анализа показателя целесообразно
18. Закупки, запасы, поставки: как повысить финансовую эффективность
    Такую структуру можно централизовать в одном из региональных филиалов сэкономив на оплате труда В компаниях же меньшего размера достаточно руководителя службы и одного менеджера Возможен также вариант... РЕХ до 20 процентов затрат на этапе внедрения СЗ первые один- два года В последующие годы служба позволяет экономить... Необходимо улучшить условия оплаты или сократить оборачиваемость в том числе с помощью распродажи низкооборачиваемых стоков и отказа от... O рассчитывается по формуле CFO VATc - CPi где УАТс - НДС в себестоимости товара с НДС на
19. Экспресс-методика анализа финансового состояния компании
    Расчет рентабельности продаж можно осуществить используя следующую формулу табл 2 Таблица 2. Коэффициент рентабельности продаж тыс руб Показатель Строка баланса Валовая прибыль... Расчеты с персоналом по оплате труда при удержании с работника в пользу организации определенных сумм 71 Расчеты с подотчетными лицами... В том числе статья расходов на оплату процентов по кредитам займам 60 225 47 678 0 0 0 статья расходов на... Обычно подобные проекты не очень интересуют потенциальных инвесторов и банки несмотря на незначительные затраты поэтому в указанном выше случае предпринимателю придется самостоятельно изыскивать средства на реализацию данного проекта
20. Собственный капитал организации: проблемы оценки и отражения в отчетности
    Базовая формула затратного подхода следующая СК А - О 1 где СК стоимость собственного капитала А... Метод чистых активов предполагает учет стоимости всех активов и обязательств организации и при оценке действующего предприятия в идеале должен представлять собой сумму затрат на создание предпринимателем оцениваемого бизнеса принцип субституции В Методе чистых активов реализуется попытка устранить... РЕДПРИЯТИЯ Затраты на привлечение и обучение персонала могут рассчитываться прямым методом согласно временным затратам соответствующих лиц умноженным на расчетную временную ставку оплаты их труда плюс оплата сторонних лиц рекрутинговых агентств консультантов и т п В качестве

В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса (НК РФ) в расходы на оплату труда включают любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

К расходам на оплату труда относятся:

 суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

 начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, достижения в труде и иные подобные показатели;

 начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы (за работу в ночное время, работу в многосменном режиме), условиями труда (тяжелые и вредные, особо вредные), за совмещение профессий, за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу;

 единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством РФ;

 надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам, надбавки за непрерывный стаж работы);

 оплата отпусков (основных и дополнительных);

 прочие выплаты в соответствии с действующим законодательством РФ.

Оплата труда в строительной отрасли регулируется Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011–2013 гг.

Расходы на оплату труда рассчитываются по данным о потребной численности работников на выполнение планируемого объема работы и величине среднемесячной заработной платы по формуле:

З СР.М = З ТАР(1) К ТАР + Д К + ПР + Д РК + Д НС(СЕВ) + Д ДОП (10)

где З ТАР(1) –тарифная ставка 1-го разряда в отрасли;

К ТАР – тарифный коэффициент для принятого разряда;

Д К – компенсационные доплаты (за тяжелые и вредные условия труда, за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, за разъездной характер работы);

ПР – премия (размер устанавливается в соответствии с Положением о премировании на предприятии);

Д РК – доплата по районному коэффициенту;

Д НС(СЕВ) – доплата за непрерывный стаж работы (проживание в районах севера);

Д ДОП – дополнительная заработная плата (оплата ежегодных отпусков).

З ТАР(1) принимается равной минимальному размеру оплаты труда в Хабаровском крае = 8142р.;

К ТАР = 1,2;

Д К = 22% (по заданию);

Премия принимается 40% от заработной платы;

Д РК - величина районных коэффициентов к заработной плате для южных районов Дальнего Востока принимается 30 %.

Д НС(СЕВ) = 20%

Д ДОП = (8142·1,2/29,6)·36 = 11882,9 руб.

З СР.М. = 9770,4+(9770,4·22%)+(9770,4·40%)+(9770,4·30%)+

(9770,4·20%)+11882,9 = 32596,148 руб.

Определяется фонд оплаты труда (ФОТ) в планируемом году по формуле;

ФОТ ПЛ = ЗП СР.М ·Ч СР.СП.·12К (11)

где К – коэффициент изменения среднемесячной зарплаты одного работника СПП в планируемом году равный по заданию 7.

ФОТПЛ = 32596,148+7%·106·12=2902,36 тыс. руб

Расчет затрат на оплату труда сводится в табл. 2.

Таблица 2

Расчет затрат на оплату труда

Вывод: При средней численности 106 человек, фонд оплаты труда составил 2,9 млрд.руб.