Ликвидация и преобразование

Организации входящие в сро. Что такое СРО? Откуда берутся саморегулируемые организации

Давайте рассмотрим в этой статьи вопросы связанные с СРО в сфере строительства и проектирования. Документы необходимые для вступления в СРО, особенности СРО в строительстве, правила вступления в СРО.

Прежде всего, нужно разобраться, что же такое самoрегулируемая организация в строительстве.

В соответствии с законом ««O внесении изменений в Градoстроительный кодекс Российской Федерации и отдельныe законодательные акты Российской Федерации», 1 января прекратилась выдача лицензий на строительство и проектирование. Действие всех лицензий, выданных до этой даты, прекратилось 1 января 2010 года.Это означает, что для работы на строительном рынке лицензия больше не нужна, вместо этого на строительные работы, реконструкцию, капитальный ремонт необходимо получить специальный допуск от саморегулируемой организации.

Вы не можете говорить, анализируя вопросы таким же образом, ожидайте появления новых возможностей. К сожалению, некоторые организации дают очень мало времени для «бесполезного» мышления, пытаясь заполнить время активностью. Вещи должны сортироваться, а не рассматриваться. В связи с большим сопротивлением в этом отношении разработка проекта развития требует случайного «истощения» «непроизводительного» времени для рассмотрения. Действие более приемлемо для участников организации, если группа может быстро определить возможности, которые до сих пор не анализировались.

Саморегулируемая организация (СРО) объединяет работу юридических лиц и индивидуальных предпринимателей для регулирования определенной деятельности. Данная деятельность регулируется Федеральным законом о самoрегулируемых организациях № 315-ФЗ.

Саморегулируемые организации в строительстве (СРО)

Каждая организация определяет свои правила деятельности, контролирует их исполнение всеми членами СРО. Также каждое СРО должно обеспечить имущественную ответственность каждого из своих членов перед потребителями услуг и товаров.

Существует вероятность того, что группа также обратит внимание не только на само решение, но и на то, как оно достигается. Исследование Даниэля Канемана и описание в «Мышлениях ловушек - быстрое и свободное мышление» ясно указывают на то, что мы предпочитаем меньше игр с изгнанием, чем высокое изгнание.

В решенных мы предпочитаем сравнивать известную ситуацию, которая была уже до разницы. Мы работаем таким образом, пока различия не вырастут до размера, который нельзя игнорировать. От других мы ожидаем, что предсказуемость сохранится и часто задумывается.

В этом случае государство передало часть своих полномочий по урегулированию строительного рынка саморегулируемым организациям или СРО. Было выдано огромное количество лицензий, в том числе ненадежным фирмам, которые просуществовали всего несколько дней и обманным путем выманивали у потребителей деньги. Государство не несло никакой ответственности за качество работы таких организаций и, тем более, за ущерб, который они могли нанести в результате своей работы.

Кому именно нужно вступать в саморегулируемые организации

Однако доверие - это роскошь и поиск решений, в которых предсказуемость последствий идет рука об руку с согласия всех членов организации, которые могут быть рассмотрены в случае ситуаций меньшинства. Нам бы хотелось, чтобы проблемные ситуации были похожи на сломанный «велосипед», который требует относительно простого анализа причин, а не «лягушек», поведение которых можно считать скорее предположением, чем определенным. В конечном счете, мы хотим эффективно разделить хорошие и плохие решения.

Теперь строительные организации при вступлении в СРО должны будут вносить членский взнос. При нанесении какого-либо ущерба заказчику СРО будет оплачивать компенсацию именно из этих взносов. Это приводит к тому, что все компании, входящие в состав СРО несут ответственность за действия друг друга. С одной стороны это очень хорошо, так как повышает качество исполняемых работ, а также дает хоть какую-то гарантию в случае нарушений. Но, с другой стороны все это приводит к тому, что строительный рынок становится все более и более монополизированным, малому и среднему бизнесу становится все сложнее пробиться в этом направлении.

Правила вступления в саморегулируемые организации

В нашей деятельности по развитию мы часто используем исследования действий, которые рассматривают членов организации как исследователей, которые проводят эксперимент. Это очень интересный подход, который, с одной стороны, учит риску, с другой стороны, показывает, как справиться с этим, когда эксперты не могут предоставить решения или когда решения не заслуживают доверия. Исследование действия также стимулирует когнитивное любопытство, привыкая больше к «лягушкам», чем «велосипедам». И поэтому является одним из ключевых методов, используемых в проектах развития.

Для того чтобы обезопасить себя, как заказчика или узнать свои права как исполнителя, следует хорошо изучить новые законы, принятые в отрасли строительства.

Некоторые данные о СРО.

Саморегулируемые организации делятся на три группы

Организации, члены которой подготавливают проектную документацию для объектов строительства
СРО, члены которого осуществляют капитальный ремонт, реконструкцию, либо строительство объектов
СРО, члены которого выполняют инженерные изыскания объектов.

Впринципе, СРО может стать любая организация, некоммерческая, в составе которой находится не меньше пятидесяти членов (проектирование или инженерные изыскания) или не менее ста членов (строительство)

Такие ситуации являются обычным явлением, а скорее исключением из правила. Вмешательства должны выполняться выше, чем определяется проблема. Это дает вам постоянство ваших решений. Это не означает, однако, что все решения вводятся одновременно. Предполагается, что количество вмешательств довольно ограничено, и они ищут рычажные решения - небольшое вмешательство с максимальным эффектом. Сочетание исследований действий, многопользовательского подхода и необходимости коллективной рефлексии делает упрощение, наряду с совместной работой и групповыми проблемами, одной из ключевых компетенций, требуемых человеком, поддерживающим проект развития.

Фонд по компенсациям должен быть не менее ста пятидесяти тысяч рублей на каждую организацию, входящую в состав данного СРО. Но это только в том случае, если предусмотрено страхование в случае причинения какого-либо ущерба. Без страхования, сумма членского взноса составит уже пятьсот тысяч рублей и более. Эти суммы действительны для саморегулируемых организаций по инженерным изысканиям, а также по проектированию. Сумма компенсационного фонда на каждую организацию СРО в сфере строительства начинается от трехсот тысяч рублей и более с предусмотренным страхованием. Без страхования эта сумма увеличивается и начинается от миллиона рублей.

Работа с группами, особенно в начале, может быть сложной, особенно когда предыдущие решения были реализованы более директивными. Сотрудникам также может потребоваться подготовить, например, общение, сотрудничество или даже запугать совместное управление, когда ожидаются только действия.

Облегчение нелегко для кого-то, кто принимал участие в управлении. Необходимость в сильной ориентации на поддержку других, разрешение конфликтов, принятие идей других людей и необходимость сохранить их идеи для себя могут быть трудными. Но если организация должна быть пластичной, сотрудники должны научиться брать на себя разные взгляды, принимать ответственность и работать вместе, несмотря на различия. Сотрудники организаций, которым не хватает таких навыков, могут неэффективно тратить много времени и энергии на бесплодные дискуссии, личные конфликты, подталкивать ответственность.

Для того чтобы зарегистрировать СРО необходимо создать некоммерческую организацию, набрать необходимое количество членов и создать компенсационный фонд. Только после этого можно собирать пакет документов и подавать его в Гостехнадзор.

Саморегулируемые организации в сфере проектирования

Сегодня существует четырнадцать зарегистрированных саморегулируемых организаций в сфере проектирования, двадцать три в сфере строительства и лишь две в сфере инженерных изысканий. Для того чтобы ознакомится со списком данных саморегулируемых организаций, достаточно зайти на сайт Гостехнадзора. Но желающих зарегистрировать свое СРО намного больше. Основным препятствием для этого является нехватка компаний-членов, входящих в их некоммерческую организацию.

Упрощение, хотя сначала затруднено, приводит к большей эффективности за счет сокращения процессов подготовки и реализации решений. Эта способность требует усилий, поскольку большинство организаций стремятся стабилизировать, а не поддерживать свой потенциал. Если вы используете метафору и сравниваете организацию с мужчиной, мы предпочитаем лежать с пивом перед телевизором, чем бегать по холму. Однако, когда вам нужно пробежать несколько метров - недостаточно мотивации или силы. Поэтому для большинства «устоявшихся» организаций изменение настолько болезненно и требует столько энергии, что вам нужно «перекачивать».

Компании, которые еще не вступили в СРО, могут выбрать, вступать ли уже в зарегистрированную саморегулируемую организацию, либо примкнуть к некоммерческой организации, которая набирает необходимое количество членов для регистрации своего СРО. Преимуществом таких организаций является их лояльность к каждому новому члену, ведь она в них очень заинтересована. Но здесь есть и свои минусы, ведь данная некоммерческая организация не может выдать разрешение на отдельные виды работ, и никто не может дать сто процентной гарантии, что она получит это разрешение.

Развитие организации уже является очень зрелой философией и практикой в отношении того, как организация может работать в случае низкой доходности, хотя в Польше она все еще развивается. С одной стороны, вероятно, уже нет определения, а с другой стороны, можно быть уверенным, что он отражает все ключевые особенности организационного развития.

Долгосрочные усилия, запланированные. Традиционное обучение сотрудников в организации предполагает знания и навыки, необходимые для выполнения обычных стандартных задач. Знания и навыки также предоставляются в ситуации небольших изменений. В случае серьезных изменений эта модель не работает, потому что сотрудники должны быть готовы и представлять потенциал для обучения. В этом суть развития организации - это, в конечном счете, развитие готовности реагировать и учиться. Организации такого типа характеризуются высокой способностью к так называемым Трансформационное обучение, при котором одна модель действия может быть быстро заменена другой.

Как формируются СРО?

СРО формируются по региональному и отраслевому принципам. В первом случае объединяются строительные компании из одного региона, например, Алтайского края, Московской области, Вологодской области, Орловской области и так далее. Во втором случае строительные компании объединяются в соответствии со своим узким профилем работ, к примеру, компании, занимающиеся дорожным строительством, а также строительством в атомной отрасли и тому подобное.

Чем раньше и более адекватно организация может реагировать на изменение, тем выше потенциал трансформационного обучения. Получение этого состояния не должно быть легким, поскольку традиционные организации сосредоточены на постоянстве, а не на изменениях.

Управление процессом. Процесс управляется, что не означает, что в организации происходит постоянное напряжение между выполнением задачи и обучением. Для этого необходимо не передавать имеющиеся знания, а скорее предоставлять проблемы, которые могут быть основой для обучения. Используется метод исследования действий, в котором сотрудники организации рассматриваются как исследователи, занимающиеся решением конкретных организационных проблем. Взаимодействие является ключевой компетенцией, поскольку части организаций склонны воспринимать свои различия, а не их сходства.

Правила вступления в саморегулируемые организации

Для того чтобы рассчитать стоимость вступления в СРО, следует обратиться к законодательству. Там уже прописаны обязательные суммы для вступления. Это сто пятьдесят тысяч рублей для вступления в саморегулируемую организацию по проектированию или триста тысяч для вступления в СРО по строительству.
Плюс страхование, его цена зависит от суммы покрытия, а также непосредственно от страховой компании. Без страхования взносы при вступлении в СРО будут еще выше указанных сумм.
Также не обойдется от членских взносов, которые предусмотрены для того, чтобы организация могла существовать. Сумма этих взносов гораздо ниже той, что вносится в компенсационный фонд.

Для вступления в СРО необходим следующий пакет документов:

Копия свидетельства о внесении организации в ЕГРЮЛ, заверенная печатью организации.
Копия устава, заверенная печатью организации.
Копия учредительного договора, заверенная печатью организации.
Копия свидетельства территориального органа ФСС, ОКВЭД, заверенная печатью организации.
Реквизиты организации.
Копия лицензии, заверенная печатью организации.
Портфолио выполненных работ, заверенное печатью организации, а также отзывы заказчиков.
Штатное расписание компании, заверенное подписью начальника отдела кадров и печатью.
Документы, которые подтверждают уровень квалификации специалистов, должностные инструкции, заверенные печатью организации.
В некоторых случаях требуется гарантийное письмо о внесении трехсот тысяч рублей (ста пятидесяти тысяч рублей) и страховании гражданской ответственности на различные виды работ.
Контактные данные.
Заявление, которое можно оформить на сайтах компаний.

Как правило, рассмотрение вопроса о принятии компании длятся от одного до пяти рабочих дней. Все зависит от того, когда контрольная комиссия сможет провести заседание по данному вопросу.

Ежедневные действия скорее обусловливают заботу об особых интересах, чем широком сообществе. Тем не менее, процесс необходимо управлять, чтобы в будущем мы могли перейти от предоставления навыков обучения. Внося изменения, решения могут включать небольшой блок или даже целую организацию. Важно не только вводить полезные решения, но и экспериментировать, изучая практику. Дополнительным критическим следствием процесса внедрения является управление рисками в сообществе. В повседневной деятельности сотрудники организации стремятся к стабильности, равновесию и рутине.

Помимо взносов в компенсационный фонд потребуется внести вступительный взнос, а также ежегодные членские взносы, страховые взносы. В различных организациях эти суммы отличаются.

Стоит учесть, что на положительное решение о принятии в СРО оказывает направление компании. Те саморегулируемые организации, которые объединяются по отраслевому принципу, в первую очередь будут принимать те фирмы, которые имеют тот же профиль деятельности. Также не лишним будет заручиться рекомендациями от членов, уже вступивших в данное СРО.

Однако организации, которые работают на очень стабильном рынке, могут позволить себе такой комфорт. Другие, большую часть времени, должны учиться, экспериментировать, вычисляя риск с учетом интересов и потребностей различных организационных единиц. Через вмешательство. Вмешательства могут быть или не быть обучением. Важно привлекать людей с разных точек зрения, искать консенсус и выработать решения, которые сочетают разные интересы. Поэтому он решительно ставит на себя группу, обсуждение и согласие.

Внедрение практики организационного развития может быть затруднено в компаниях, ориентированных на сильный порядок, процедурные действия. Предлагаемые вмешательства должны быть интегративными, взаимосвязанными, ориентированными на сходство, а не различия.

Например, представитель компании «Ксения» рассказывает о том, что при вступлении в СРО «Объединение Строителей Санкт-Петербурга» им пришлось заплатить триста тысяч рублей в компенсационный фонд, а также тридцать тысяч рублей вступительного взноса, а размер ежемесячных взносов составляет порядка восьми тысяч рублей. Если бы они отказались от страхования, то сумма взноса в компенсационный фонд составила бы миллион рублей. Документы на вступление в СРО они собирали примерно месяц, так как пакет документов не сильно отличался от того, который был необходим для получения лицензии. Компании «Ксения» повезло еще и в том, что одним из членов организации была компания, с которой они уже давно сотрудничали.

Поддержка сотрудников. Хотя идеи могут быть инициированы руководством, хотя акцент делается на деятельности снизу вверх, действия должны проводиться с участием сотрудников и сотрудников. Описанное выше, пластичность действия не может быть реализована через специальные отделенные группы дизайна, но через повседневную работу.

Саморегулируемые организации делятся на три группы

При решении внутренних проблем организации - в этом пункте подчеркивается, что действие должно относиться к реальному, важному для организации ситуации. Важно отметить, что деятельность может осуществляться на разных уровнях от отдельного сотрудника, через команды, крупные подразделения организации и в разных областях - стратегии, процессы, организационную структуру, задачи, компетенции.

Из вышеперечисленного можно сделать вывод о том, что вступление в СРО не такой уж и сложный процесс, если все нюансы изучить заранее.

Вступление в саморегулируемые организации

Перед вступлением в СРО следует узнать, на какие виды работ она дает допуск. Согласно перечню видов работ по инженерным изысканиям, строительству, подготовке проектной документации, капитальному ремонту, реконструкции, утвержденному министерством регионального развития 09.12.2008 года приказом № 274 допуск требуется на такие работы, как:

Что такое саморегулируемые организации?

Улучшение организации в отношении требований к окружающей среде - означает постоянный мониторинг среды, в которой работает организация, и собирает информацию об уже произошедших изменениях, перекрывается и потенциально. В то время как более традиционные организации полагаются на исторические данные, что заставляет их реакцию отставать, организации, которые учатся с использованием методов организационного развития, собирают регулярные данные, вовлекая сотрудников в их интерпретацию. Суть этого подхода заключается в способности быстро реагировать и иметь высокую осведомленность о ситуации.

Установка указательных приборов: термометров, манометров, воздушных кранов и так далее.
Установка водонагревателей.
Монтаж вентиляционных агрегатов, вентиляторов.
Монтаж отопительных водонагревательных котлов.
Монтаж чугунных паровых котлов.
Прокладка электропроводки в жилых домах.
Прокладка трубопроводов из алюминиевых, медных и латунных труб.
Установка запорной арматуры, электронагревательных приборов, электрических приборов и так далее.
Прокладка внутренней электропроводки.
Работы по налаживанию вентиляционных систем, а также кондиционирования воздуха.
Пусконаладочные работы компрессионных, холодильных установок, а также паровых и водонагревательных работ.

Но следует учесть, что согласно этому приказу можно работать, не имея допуска от саморегулируемых организаций на таких объектах, как:

Обычное изменение, осуществляемое в организациях, задерживается, что влияет на эмоциональные реакции сотрудников, а иногда и убеждение, что изменение - это трюк. Использование осведомленности сотрудников в сочетании с готовностью и доступом к информации позволяет быстрее внедрять решения с меньшим психологическим и эмоциональным бременем.

Влияя на организационную культуру - уровень готовности, описанный выше, является одним из компонентов организационной культуры, способной к трансформационным изменениям. Внедрение практики организационного развития, с одной стороны, должно способствовать формированию культуры такого типа, а с другой стороны, это является условием эффективного применения методов развития. Сильное сосредоточение на единстве, единодушии, подчинении, сильной иерархии, управлении культурами не создает условий, в которых могут возникать новые способы экспериментирования, широкого обмена опытом, творчества и инноваций.

В жилых домах, имеющих не более трех этажей и стоящих отдельно, которые предназначены для проживания одной семьи, то есть объекты индивидуального жилищного строительства, а также в жилых домах блокированной застройки, с количеством блоков - не более десяти, имеющих не более трех этажей на отдельном земельном участке.
В многоквартирных домах, не выше трех этажей, состоящих из нескольких блок-секций с отдельными подъездами, в которых находятся квартиры.
Отдельные объекты капитального строительства, площадью не более 1500 м2, не предназначенных для проживания граждан и производственной деятельности. Исключение составляют особо опасные или уникальные объекты.
Отдельные объекты капитального строительства, площадью не более 1500 м2, предназначенные для производственной деятельности, если для них не требуется установления санитарных норм. Исключение составляют особо опасные или уникальные объекты.
Строительство гаражей на земельных участках физических лиц, не предназначенных для предпринимательства.
Строительство на дачном участке.
Строительство киосков, различных навесов и так далее.
Строительство вспомогательных сооружений на земельных участках физических лиц.

Из этого следует, что организации, которые занимаются малоэтажным строительством, не обязаны вступать в СРО для осуществления своей деятельности.

Однако с 01.07.2010 гoда вступил в силу Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 624 "Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства".

Именно согласно этому приказу в новый перечень вошли следующие виды работ:

Подготовка проектов внутренних систем вентиляции и отопления, холодоснабжения и теплоснабжения
Подготовка проектов канализации
Подготовка проектов наружных сетей теплоснабжения и канализации
Монтаж и демонтаж водопровода и канализации, систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха
Установка оборудования в котельных
Установка насосов, компрессоров, вентиляторов
Пусконаладочные работы паровых котлов, холодильных и компрессионных установок, различных котлов и так далее.

Подробнее с этим перечнем можно ознакомиться в статье 48.1 Градoстроительного кодекса Российской Федерации (особo опасные, технически сложные и уникальные объекты).
Согласно исследованию национальной страховой группы в Москве в саморегулируемые организации по строительству вступило около 14% опрошенных, на момент опроса около трети опрошенных вообще были не в курсе последних изменений законодательства.

Что такое саморегулируемые организации, каковы их цели и виды деятельности, кто и как должен вступать в СРО - обо всем этом вы узнаете в данной статье.

Все мы знаем, что организации или граждане, занимающиеся определенной профессиональной деятельностью, должны получить лицензии на допуск к работам. Именно лицензии являются неким доказательством их добросовестности и подтверждением того, что они отвечают всем требованиям, установленным российским законодательством.

Да, так и есть. За некоторым исключением. С момента принятия Федерального Закона «» процесс лицензирования для ряда работ официально заменен саморегулированием .

Теперь, вместо того, чтобы получать лицензию, предприниматели или люди, занимающиеся профессиональной деятельностью, должны стать членами саморегулируемой организации и выполнить все установленные ею требования, нормы и правила.

После вступления в СРО, предприниматель получит свидетельство о допуске к определенным видам работ. Важным отличием данного документа от лицензии является то, что свидетельство — бессрочно . Если лицензии выдавались на ограниченный срок и нуждались в постоянном продлении, то теперь таких проблем нет, что, конечно же, существенно облегчает бизнесменам жизнь.

Уже имеющиеся лицензии будут действовать до окончания своего срока , а новые выдаваться больше не будут . Таким образом, рано или поздно, все предприниматели, занимающиеся определенными видами деятельности, должны будут вступить в СРО. Иначе они просто не смогут продолжить свою работу, либо будут нести ответственность, предусмотренную российским законодательством.

Что такое саморегулируемые организации

Саморегулируемые организации появились в России всего пару лет назад (Федеральный Закон «О саморегулируемых организациях » принят 01 декабря 2007 года), но уже сейчас данное понятие почти у всех на слуху, а предприниматели активно участвуют в процессе саморегулирования.

Саморегулируемые организации (СРО) — некоммерческие юридические лица, действующие на принципах членства, объединяющие предпринимателей и граждан, занимающихся определенными видами деятельности и призванные разрабатывать специализированные правила и стандарты, а также осуществлять надзор за их соблюдением.

СРО создается в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях » № 7-ФЗ от 12 января 1996 года. В составе СРО должно быть не менее двадцати пяти организаций или индивидуальных предпринимателей, либо не менее ста граждан, занимающихся определенной профессиональной деятельностью, если законом не установлено иное.

Членами СРО должны быть лица, занимающиеся строительством, проектированием, аудитом, инженерными изысканиями, медиацией, оценкой и иными работами, предусмотренными российскими законами.

Саморегулируемая организация должна обеспечивать дополнительную имущественную ответственность каждого ее члена перед потребителями произведенных товаров (работ, услуг) и иными лицами, то есть — иметь возможность выплачивать определенные платежи из своего компенсационного фонда, в случае предъявления соответствующих заявлений.

Цель саморегулируемых организаций состоит в том, что они, объединяя предпринимателей и граждан,

осуществляют надзор за их работой,
разрешают возникающие конфликты,
выделяют необходимые средства из компенсационного фонда
и, в случае нарушения установленных требований, — применяют меры дисциплинарного воздействия.

Таким образом, СРО могут отслеживать деятельность каждого своего члена и оперативно реагировать на какие-либо конфликты или нестандартные ситуации. Т.е., контролем теперь занимается не государство, а объединение предпринимателей , что, конечно, должно благоприятно повлиять на развитие российского бизнес-сообщества.

Кому именно нужно вступать в саморегулируемые организации

Узнать, кому необходимо вступать в СРО, и для каких видов деятельности необходимо получение свидетельства, можно в соответствующих законах, регламентирующих те или иные работы.

Например:

В шестой главе Федерального закона «О теплоснабжении » № 190-ФЗ от 27.07.2010 - «Саморегулируемые организации в сфере теплоснабжения ».
О рынке ценных бумаг » № 39-ФЗ от 22.04.1996 - «Саморегулируемые организации профессиональных участников рынка ценных бумаг ».
В четвертой главе Федерального закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации » № 261-ФЗ от 23.11.2009 - «Энергетическое обследование. Саморегулируемые организации в области энергетического обследования».
В тринадцатой главе Федерального закона «Об инвестиционных фондах » от 29.11.2001 № 156-ФЗ - «Полномочия федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг. Саморегулируемые организации ».
В восемнадцатой статье Федерального Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ - «Саморегулируемая организация медиаторов » ( на нашем сайте)
В Градостроительном Кодексе РФ, указывающем, что вступать в СРО должны организации или граждане, осуществляющие инженерные изыскания, архитектурно-строительное проектирование, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства.
И так далее...

Точный перечень видов работ, на которые выдается свидетельство о допуске, также утверждается соответствующими законами и подзаконными актами.

Например, строительные, изыскательские и проектные работы регламентируются Приказом Минрегиона РФ «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства » от 30.12.2009 № 624.

А для некоторых видов деятельности законодательные акты еще даже не вступили в действие и их проекты находятся на стадии рассмотрения. Например, сферу пожарной безопасности и её саморегулирование будет регламентировать Федеральный Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам деятельности саморегулируемых организаций в области пожарной безопасности », после его официального утверждения.

Уточнить, необходимо ли определенной организации вступать в СРО можно в специализированных фирмах, занимающихся предоставлением подобной информации и услуг.

Как вступить в СРО

Для вступления в СРО нужно выбрать соответствующую саморегулируемую организацию, проверить ее правоустанавливающие документы и узнать, внесена ли она в государственный реестр.

Также, важно уточнить требования СРО , предъявляемые к её членам, и иные необходимые и важные для предпринимателя сведения. Например: размер вступительных и членских взносов и порядок внесения, порядок вступления и (при необходимости) выхода из саморегулируемой организации, а также возможность возврата членских взносов, в случае выхода из состава СРО.

В каждой организации требования и условия могут различаться, поэтому их надо уточнять индивидуально.

Примерный список документов для вступления в СРО:

1.
Заявление о вступлении в саморегулируемую организацию;
2.
Свидетельство о государственной регистрации организации;
3.
Устав организации;
4.
Гарантийное письмо с графиком платежей;
5.
Доверенность, подтверждающая полномочия лица, подписывающего документы;
6.
Справку об имеющихся специалистах;
7.
Дипломы специалистов;
8.
Свидетельство о повышении квалификации специалистов;
9.
Трудовые книжки или договоры со специалистами;
10.
Страховой полис и договор страхования с перечнем видов работ.

Для надлежащей работы предпринимателям может понадобиться обязательное страхование ответственности. Связано это с тем, что в соответствии с российским законодательством любая компания должна возместить потребителю причиненный ее услугами или товарами вред. Если же данная ответственность будет застрахована, то предприниматель сможет, во-первых, вовремя выплатить компенсацию, а во-вторых, тем самым уменьшить сумму взноса в компенсационный фонд СРО.

Вступить в саморегулируемые организации можно самостоятельно , либо, обратившись к посредникам . Сейчас существует множество аккредитованных фирм, предлагающих услуги по вступлению в СРО и по получению допусков к определенным видам работ. Достаточно заплатить деньги и специалисты оформят документы в течение нескольких дней.

Вывод

Принцип саморегулирования пока еще недостаточно разработан и внедрен в отечественное бизнес-сообщество. Закону о саморегулируемых организациях всего два года, а многие, законодательные акты, регулирующие те или иные СРО, еще даже не приняты. Предприниматели с опаской относятся к саморегулируемым организациям и не всегда осознают их преимущества.

И, тем менее, уже сейчас можно сказать, что саморегулируемые организации очень важны для предпринимателей. Ведь, надзорные и контролирующие функции теперь возложены не только на государственные органы, но и на самих же бизнесменов. Соответственно, люди могут самостоятельно создавать правила, нормы и принципы взаимодействия, формировать основы надежного предпринимательства и защищать общие интересы, что, конечно, очень важно для развития бизнеса в России.