Зарплаты, безработица, пенсии в китае. Реальный размер китайской зарплаты и что на неё можно купить? Экономика Китайской Народной Республики

В 2016 году уровень средних зарплат российских рабочих на производстве оказался ниже китайских, сообщила международная исследовательская организация Euromonitor International. При этом в рейтинге счастливых стран Россия существенно обогнала Китай. /сайт/

По данным Euromonitor International, в период с 2005 по 2016 год зарплата китайских рабочих увеличилась в три раза до $3,6 в час. С учётом всех секторов экономики по зарплате Китай обогнал Латинскую Америку, за исключением Чили. Однако пока КНР не смог сравняться с Грецией и Португалией, у которых зарплата выше на 30%.
В России же за последние три года оклады рабочих на предприятиях сократились с $3,5 до $2,7 за час.

В 2016 году зарплаты на производстве в Португалии составили $4,5 в час, в Бразилии - $2,7, в Мексике - $2,1, в ЮАР - $3,6, в Индии с 2007 года рабочие получают по $0,7 в час.

Средняя зарплата и в России, и в Китае составляет примерно $3,3 в час. По данным Росстата, в январе 2016 года среднемесячная начисленная заработная плата в Приморском крае составила 33 469 рублей, а в ноябре - 36 413 рублей. Эти цифры (без учёта декабря, когда выплатили годовые премии) сопоставимы со средней зарплатой в КНР.

Экономист Standard Life Investments Алекс Вулф пояснил, что увеличению доходов китайцев способствовала более тесная интеграция страны в мировую экономику после вступления во Всемирную торговую организацию (ВТО) в 2001 году. Однако из-за быстрого роста зарплат Китай может потерять рабочие места, проигрывая в этом другим развивающимся странам.

Euromonitor опиралась на цифры Международной организации труда, Евростата и национальных статистических агентств, а затем конвертировала их в доллары США и скорректировала с учётом инфляции. Полученные результаты, правда, не учитывают разницу в стоимости жизни.

Мировой рейтинг уровня жизни

Агентство Legatum Prosperity Index составило рейтинг стран мира по уровню жизни в 2016–2017 годах. Он учитывает не только общегосударственные показатели, но и качество жизни населения (уровни зарплат, образовательную систему, соотношение цен в государстве и реальное материальное положение среднестатистического гражданина).

Индекс счастья у России

Несмотря на отставание от КНР по уровню зарплат и уровню жизни, индекс счастья у россиян оказался выше, чем у китайцев. Этот показатель отражает благосостояние людей и состояния окружающей среды в разных странах мира. Он учитывает значения ВВП на душу населения, ожидаемую продолжительность жизни, наличие гражданских свобод, чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне, стабильность семей, гарантии занятости, уровень коррупции, а также такие категории, как уровень доверия в обществе, великодушие и щедрость.

По данным ООН за 2016 год, из 157 стран Россия заняла 56-е место, Китай - 83-ю строчку.

«Данные об измерении субъективного счастья и достижения благосостояния должны быть на повестке дня каждого народа, таким образом, он начинает стремиться к достижению целей устойчивого развития», - цитирует glosense.ru слова Джеффри Сакса, директора Института Земли при Колумбийском университете, занимавшегося разработкой рейтинга счастья.

Население Японии имеет достаточно высокий уровень доходов. На протяжении последних пятидесяти лет в стране наблюдается относительная стабильность, что позволяет хорошо жить не только местному населению, но и иностранным гражданам, которые ищут высокий уровень зарплаты. Можно ли устроиться на работу в этой стране лицам, не входящим в число граждан Японии?

Средняя заработная плата в Японии

Публикацией средней заработной платы по Японии занимается Министерство здравоохранения, благосостояния и труда. Летом 2016 года средняя зарплата равнялась 528 тыс. иен. Если пересчитать в долларах – 120 000, или же 272 000 рублей. Наиболее высокий уровень окладов зафиксирован в конце 1997 года – 883 000 иен (455 000 рублей). Самый низкий уровень средней зарплаты зафиксирован в феврале-марте 1970 года – 52 000 (27 000 рублей)

Самые прибыльные профессии

Главная отличительна черта японского рабочего – это трудолюбие, усидчивость и усердие. Каждый японец предан компании, в которой работает, и готов большую часть времени посвящать своей работе. Такой подход к делу помог японским компаниям пережить не один кризис. В стране по-прежнему не принято менять место работы, и пожизненный наем до сих пор актуален. Поэтому некоторым приезжим тяжело смириться с повышенными требованиями со стороны менеджеров по подбору персонала. Самые востребованные профессии на рынке труда в Японии:

1. IT-специалисты. В стране немало своих сетевых администраторов и разработчиков, однако профессионалы всегда востребованы.
2. Дизайнеры. Среди них очень много иммигрантов, причем местное население менее задействовано, чем иностранные граждане.
3. Управляющий персонал. Более всего Япония нуждается в специалистах по менеджменту. К иностранному опыту в этой сфере относятся положительно, но только при наличии знания языка на уровне местных жителей.
4. Менеджеры по продажам. В Японии, как и в любой другой, экономически развитой стране, каждый год открываются сотни магазинов. В них может успешно трудиться и иностранец, но опять же необходимо владение японским языком на хорошем уровне.
5. Специалисты по маркетингу. Хорошая реклама в наши дни является залогом процветания любого бизнеса. Иностранцы приветствуются, но знание языка обязательно.

Тройка лидеров

В Японии каждой профессии соответствует свой уровень средней заработной платы. Лидируют медицинские сотрудники. Зарплата японских врачей составляет 962 тыс. иен. Это получается примерно 8 000 долларов, или 496 000 рублей. Следующее место в рейтинге заработных плат в Японии занимает оклад адвоката. Ежемесячно адвокаты получают примерно 855 тысяч иен (около 7 тыс. долларов, в рублях – 441 тыс.). Многие девушки в Японии мечтают выйти замуж именно за адвоката.

Некоторые адвокаты в Японии зарабатывают столько, что могут позволить себе приобретать новое жилье ежемесячно. Но больше всех зарабатывают депутаты, чей оклад доходит до 2,5 млн. (20 тыс. долларов, или же 1 млн. 200 тыс. в рублях).

Другие сферы

Также к наиболее высокооплачиваемым должностям относятся:

1. Государственные служащие. Их ежемесячная зарплата составляет 525 тыс. иен (4,5 тыс. в долларах, или 270 тыс. рублей). Но пополнить ряды госслужащих довольно сложно.
2. Школьные учителя. Преподавательский состав получает около 365 тыс. иен (примерно 3 000 долларов). В этой сфере существует система старшинства, и более старые, а значит, самые опытные учителя, могут получать до 1 млн. иен.
3. Офисные сотрудники. Женщины, работающие в офисе, получают намного меньше мужчин. Их оклад составляет примерно 272 тыс. иен (2 тыс. долларов), в то время как мужчинам за ту же работу выплачивают 430 тыс. иен (3 тыс. 600 долларов).
4. Консультант по вопросам бытовой техники зарабатывает 360 тыс. иен (3 тыс. долларов).
5. Таксист зарабатывает так же, как и водитель автобуса – 320 тыс. иен (2 тыс. 700 долларов).
6. Повара в Японии зарабатывают в пределах 254 тыс. иен (2 тыс. долларов).

Особенности поиска работы

Трудоустройство в Японии обычно начинается с поиска вакансий в Интернете. Многие иностранцы хотят устроиться преподавателем русского или английского языков. Русский становится все более популярным в Японии. А самыми востребованными профессиями считаются:

• медик;
• учитель;
• инженер;
• фармацевт;
• маркетолог;
• финансист;
• программист.

В большинстве случаев иммигранту не обойтись без знания японского языка.

Национальные тонкости

В Японии несложно определить наиболее высокооплачиваемого офисного работника. Достаточно просто узнать возраст каждого. В японских копаниях действует система, исходя из которой получается, что чем дольше проработал сотрудник, тем выше его оклад. «Система старшинства» отлично себя проявила при пожизненном трудоустройстве. Новые сотрудники получают очень маленькую зарплату, в пределах 2,5 млн. иен в год, это примерно 22 тыс. долларов. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем более весомая у него заработная плата. Но, в связи с экономическим кризисом, основная часть компаний провела реструктуризацию своих расходов, вследствие чего «система старшинства» начала постепенно рушиться. Многих японцев это событие повергло в шок, так как большинство из них не представляли, что им придется менять профессию, хотя бы раз в жизни.

Молодые японцы не могли рассчитывать на пожизненный наем, поэтому большинство просто перестали соглашаться на работу с изначально маленькой зарплатой. Молодежь, работающая в традиционных компаниях, стала ставить под сомнение необходимость систему поощрения сотрудников на основании возраста. Молодые специалисты не готовы ждать на протяжении долгих лет того момента, когда их повысят. Некоторые их них оставляли прежнее рабочее место в поисках более прибыльного оклада.

Большинство компаний пересмотрело свои правила и ввело систему оплаты труда, основанную на производительности. Таким образом, им удалось привлечь в компании перспективных молодых специалистов. В последнее время многие крупнейшие японские компании отказались от системы старшинства, хотя система пожизненного найма в Японии считается наиболее приемлемой.

Изображение: EPA

Корректировки минимального размера оплаты труда в Китае обычно производятся в первой половине года. В этом году Шанхай, Шэньчжэнь, провинции Шаньдун, Фуцзянь и Шэньси стали единственными, где МРОТ был увеличен.

За последние несколько лет зарплаты в Китае значительно выросли. Уровень минимального размера оплаты труда также стабильно увеличивался, корректировки проводились обязательно не реже одного раза каждые два года. Однако стремительный рост МРОТ замедлилися. В 2016 году Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения КНР предоставило провинциям большую независимость при определении минимальной заработной платы.

Региональные органы власти получили право устанавливать свои минимальные зарплаты в зависимости от местных условий. Эксперты отмечают, что теперь провинции сознательно тормозят рост МРОТ для поддержания собственной конкурентоспособности как внутри страны, так и в отношении стран Юго-Восточной Азии. В 2015 году минимальный размер оплаты труда корректировался в 27 регионах КНР, а в 2016 - уже в девяти. В 2017 году пока только пять регионов - Шанхай, Шэньчжэнь, Шаньдун, Фуцзянь и Шэньси - увеличили МРОТ.

Шанхай

Муниципальное правительство Шанхая повысило минимальную заработную плату в начале этого года. Изменения вступили в силу 1 апреля. Месячный МРОТ был увеличен на 5%, с 2190 юаней до 2300, а часовой - с 19 до 20 юаней.

Хотя в Шанхае уровень минимальной заработной платы повышается ежегодно с 2009 года, пятипроцентный прирост оказался не таким значительным, как в предыдущие годы. Тем не менее, минимальные зарплаты в Шанхае по-прежнему самые высокие по Китаю.

Шэньчжэнь

Шэньчжэнь в этом году увеличил МРОТ впервые с 2015 года. Месячная минимальная заработная плата увеличилась с 2030 юаней до 2130, а минимальная почасовая ставка - с 18,5 до 19,5 юаней. Изменения вступили в силу 1 апреля.

Шэньчжэнь по-прежнему остается вторым по уровню минимальной зарплаты в Китае, уступая только Шанхаю.

Город самостоятельно устанавливает свои стандарты минимального размера оплаты труда, отдельно от провинции Гуандун. В Гуанчжоу и в целом по провинции МРОТ не корректировался с прошлого года.

Провинция Шаньдун

В конце мая правительство провинции Шаньдун объявили об увеличении минимальной заработной платы с 1 июня. Уровень оплаты труда в провинции Шаньдун различается в зависимости от территории. Для группы А месячный МРОТ вырос на 100 юаней до 1 810 юаней; для группы В - на 90 до 1640 юаней; для группы C - на 80 до 1470 юаней. Почасовая минимальная заработная плата увеличена до 18,1, 16,4 и 14,7 юаней соответственно.

Провинция Фуцзянь

Власти Фуцзяня повысили минимальный размер оплаты труда впервые с 2015 года. Помимо увеличения заработной платы были внесены изменения в территориальное разделение. Группу В разделили на две. Таким образом, в Фуцзяне теперь пять категорий МРОТ. Город Фучжоу остался в группе B, в то время как города Нинде, Цюаньчжоу и Чжанчжоу теперь относятся к группе С.

Теперь только в Фучжоу самые высокие зарплаты по провинции - 1 650 юаней, в менее развитых городах МРОТ чуть ниже - 1 500 юаней.

Провинции Шэньси

Правительство Шэньси также провели корректировку уровня минимальной зарплаты впервые с 2015 года. МРОТ в группе А увеличился с 1480 до 1680 юаней; в группе В - с 1370 до 1580 юаней; в группе С - 1260 до 1480 юаней; в группе D - с 1190 до 1480 юаней. Почасовая минимальная заработная плата увеличилась с 14,8 до 16,8; с 13,7 до 15,8; с 12,6 до 14.8 и с 11,9 до 13,8 юаней соответственно. Изменения вступили в силу с 1 мая 2017 года.

Следует отметить, что фактически все меньше и меньше рабочих в Китае получают заработную плату минимального уровня, тем более в развитых провинциях. Найти работника, который согласится работать за МРОТ практически невозможно. В 2016 году средняя месячная зарплата в 34 крупных китайских городах составила 7600 юаней. В стране растет спрос на квалифицированных рабочих. А с учетом старения нации можно смело прогнозировать, что зарплаты в КНР будут продолжать расти устойчивыми темпами.

Китай – это страна, которая по экономическим показателям бурно развивается. Большие зарплаты здесь предусмотрены только в крупных городах. Именно в них и едут специалисты из других стран с планами хорошо зарабатывать на высоких должностях.

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП страна заняла в 2017 году 2-е место. Средняя зарплата в Китае за месяц составляет 5995 юаней (59 000 рублей) , что для мигрантов из стран бывшего СНГ является приличным заработком. Но чтобы получить более высокий доход, необходимо устроиться на работу в солидную фирму.

Уровень безработицы в Китае на данный момент равен 5% , что является хорошим показателем в сравнении с предыдущими годами.

Заработанная плата в месяц по профессиям в 2019 году

В Китае оплата труда различается по регионам и городам. Но по аналитическим данным вывели следующий минимум и максимум.

Минимальная

Минимальные зарплаты в большинстве профессий выше, чем в России или на Украине. Граждане на низких должностях получают от 3000 юаней (30 000 рублей). На эти деньги они могут в основном заплатить за квартиру, купить себе еды и оплатить своим детям образование. Нужно учитывать, что в провинции у людей доход выходит меньше.

Средняя

Средние зарплаты среди специалистов позволяют китайцам путешествовать, покупать нужные им вещи и хорошо проводить время. Месячный доход получается около 10 000 китайских единиц (100 000 р.).

Средняя стартовая заплата (для иностранцев)

Для иностранцев-специалистов средние зарплаты получаются выше. Доход выходит 12 000 (120 000 рублей) . Мигранты за эти деньги могут свободно снимать жилье, покупать полезную еду, развлекаться, оплачивать медицинские услуги.

Стартовые зарплаты выпускников местных ВУЗов начинаются от 3500 юаней в месяц.

Максимальная

Чтобы выйти на максимальные зарплаты в Китае, нужно обладать множеством полезных навыков и знаний. Доход в 25 000–30 000 юаней (253 000–292 000 р.) позволяет большинству граждан инвестировать деньги, открывать бизнес, ездить в другие страны и пользоваться нужными им услугами.

Оплата труда по городам и регионам

Ситуация с зарплатами в Китае аналогична России. Если в Москве человек в среднем ежемесячно зарабатывает 70 000 рублей, то житель провинциального городка получает в 3 раза меньше. Точно так же и в Китае. Например, в Гонконге обычный китаец имеет доход в 12 000 юаней. В Карашаре же заработок обычно не превышает 4000 за 30 дней.

Налоги с зарплаты

Налоги с зарплаты на территории страны каждый гражданин платит в зависимости от заработка. Несмотря на то, что в Китае много различных налогов, их ставки занижены, а это позволяет местному населению жить в свое удовольствие.

Подоходный налог

В Китае подоходный налог платят лишь физические лица. Он списывается каждый месяц с заработной платы. Гражданин, зарабатывающий ежемесячно 4000 юаней, освобождается от уплаты подоходного налога. Если же зарплата выше, то налоговая ставка будет 5% . Максимальное значение равно 45% .

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

Граждане Китая обязаны выплачивать следующие налоги:

• на доходы – от 5 до 45%;
• на добавленную стоимость – от 3 до 17%;
• на недвижимость – 1,2%;
• на покупку автотранспорта – 10%;
• на переход прав собственности – от 3 до 5%;
• на образование – 3%;
• на строительство – 7%.

Социальные взносы:

• на пенсионное страхование – 8%;
• на медицинское страхование – 2%;
• на страхование от безработицы – 0,2%;
• на жилье в Фонд накопления – 12%.

Налогом не облагаются:

• жилые помещения, которые не используются для предпринимательской деятельности;
• доходы у физических лиц менее 4000 юаней.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Цены на продукты в китайских магазинах и на рынках отличаются. В среднем они такие, в юанях:

• свежее мясо 1 кг – 12 (60 руб.);
• рыба 1 кг – 9,5 (45 руб.);
• рис 1 кг – 2,5 (25 руб.);
• картофель 1 кг – 3,2 (30 руб.);
• стакан пива – 1,9 (19 руб.).

По китайским городам удобнее всего передвигаться на автобусе, стоимость проезда в среднем – 2 юаня (20 рублей) . В метрополитене цена аналогична. Минимальный тариф такси (3 километра) обойдется в 10 юаней (100 рублей) , за каждый последующий километр нужно доплачивать 1,9 юаня (19 рублей).

Что касается аренды квартиры, то информацию о ценах лучше всего отображает приведенная ниже таблица:

В Китае очень много больниц и аптек, в которых трудятся хорошие специалисты. Китайская медицина закупает лекарства как за рубежом, так и производит собственные. Местные препараты обходятся дешевле иностранных. Например, стоимость средств от кашля – 15-30 юаней (до 350 р.) , аналоги жаропонижающих – 6–10 юаней (100 р.).

В Китае местные жители распределяют бюджет от общей зарплаты таким образом:

• аренда жилья – 45%;
• образование – 15%;
• медицинское обслуживание – 10%;
• продукты питания – 10%;
• развлечения – 5%;
• покупка товаров домашнего обихода – 7%;
• траты на транспорт и одежду – по 5%;
• прочее – 2%.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

В Китае безработица составляет 5% . Присутствует она в основном у молодежи. Дело в том, что в стране многие молодые люди не имеют нужного образования и важных полезных навыков. Так как нет трудового стажа, это сильно влияет на результаты приема будущих сотрудников.

Чтобы помочь своим гражданам, китайское правительство придумало специальный Фонд страхования. Если человек зарегистрируется на бирже труда (сделать это можно с 16 лет), то ему будет выплачиваться пособие по безработице. Размеры выплат зависят от того, в каком городе проживает конкретный человек.

Стать гражданином Китая трудно - для этого необходимо внести внушительный вклад в развитие экономической или культурной составляющей страны. Но в подобных действиях часто нет смысла, так как китайскому гражданину из государства выехать сложнее, чем иностранцу заехать в Китай.

Несмотря на такие ограничения, в Китае созданы неплохие условия для привлечения иностранцев.

Правительство регулярно разрабатывает специальные программы для:

• студентов;
• научных сотрудников;
• предпринимателей;
• квалифицированных рабочих.

В последние 5 лет идет свежий всплеск русской и украинской эмиграции в Китай. Снимать жилье здесь гораздо дешевле, чем в европейских странах. Людей также притягивают недорогие продукты и одежда.

Из-за активно развивающейся экономики китайскому правительству требуются опытные специалисты среди инженеров, программистов, преподавателей английского и т. д. Платят мигрантам на таких профессиях даже больше, чем местным жителям.

Средние зарплаты в Китае привлекают иммигрантов из Белоруссии, Украины, России и других стран. При этом специалистам, желающим занимать высокие должности, помимо английского не помешают и начальные знания китайского языка.

Очень многие люди считают, что китайцы зарабатывают мало. И готовы работать даже за горсть риса. Конечно же, это не так. у них не заоблачная, но и совсем нищенской ее не назвать. Так какая средняя зарплата в Китае? В данной статье мы попробуем ответить на этот вопрос. Также рассмотрим, сколько получают в Китайской Народной Республике иностранцы.

Сколько зарабатывают в Китае?

По последним сведениям государственной статистики средняя з/п в Поднебесной - приблизительно 3900 юаней. На первый взгляд, это не так уж и много. Но, учитывая, что стоимость продуктов и товаров там намного ниже, чем в других странах, можно сказать, что это достаточно хорошая Для того чтобы гражданам разных государств было легче сравнить и провести параллели со своими доходами, ответим на вопрос о том, какова средняя зарплата в Китае в долларах. Она составляет примерно 620 условных единиц. Но цифра эта не совсем точная, есть некоторые нюансы. Речь о них пойдет ниже.

Сколько денег за свой труд получают обычные рабочие в Китае?

Если сравнить экономику КНР и других стран, то можно увидеть, что с 2008 года средняя зарплата в Поднебесной постоянно увеличивалась. За несколько лет она повысилась примерно на пятьдесят процентов.

Но как и во всех странах, зарплата простых рабочих фабрик и квалифицированных специалистов значительно разнится. И высчитывать среднюю з/п нужно согласно образованию, стажу и опыту в определенной сфере деятельности.

Труд простых рабочих оценивается на предприятиях Китая довольно низко. Особенно в провинциях. Рабочие Поднебесной получают более низкую зарплату даже по сравнению с простыми трудящимися других стран. Средняя зарплата рабочего в Китае при 40-часовой трудовой неделе составляет от пятидесяти центов до одного американского доллара за час. В месяц это от 80 до 160 долларов.

Но владельцы больших производств, фабрик и заводов планируют повышать з/п рабочим. Получается, что не все так плачевно, и перспектива роста зарплаты есть.

Сколько денег за свой труд получают фермеры в Китае?

Многие китайцы живут и работают в сельской местности. Зарплату им никто не платит. Но они имеют доход от продажи сельхозпродукции. Это и составляет их доход, который они зарабатывают себе самостоятельно. Если вывести то при полной неделе без выходных (7 дней) их доход составит в среднем за месяц.

Какую зарплату в Китае получают программисты?

Работа программиста в Поднебесной ценится очень высоко, так же как и в других развитых странах. На размер влияет множество факторов. В первую очередь образование и квалификация. Немаловажен и опыт специалиста. Средняя зарплата в Китае у людей, работающих программистами, - от 1000 до 2500 долларов.

Сколько составила средняя зарплата в КНР за 2014 год?

Все-таки выводить общую цифру средней зарплаты по всему Китаю в целом неверно. Уровень жизни в крупных и провинциальных городах различается в любой стране. И Китай не исключение. Но если взять данные статистики за 2014 год, то средняя зарплата в Китае, а именно в крупных городах (Шанхае, Пекине), была 900 долларов, а в сельской местности - 400.

Уровень заработной платы по отраслям

Если рассматривать максимальную зарплату в КНР по отраслям, то самый высокий уровень ее:

• в финансовой сфере;
• образовании;
• программировании;
• IT-коммуникациях;
• медицине;
• науке;
• спорте.

Средняя зарплата инженера в Китае составляет 600 долларов, а плавильщика - от 740 до 900. Минимальную зарплату получают в сельском хозяйстве, гостинично-ресторанном бизнесе и на производствах. Например, в простой рабочий на предприятии зарабатывает всего 240 долларов. А из-за нехватки рабочих мест часто даже идут на низкооплачиваемые должности.

Перевод китайских зарплат в российские рубли

Средняя зарплата в Китае (в рублях) в январе 2014 г. (по курсу, действовавшему на тот момент) с вычетом налогов («чистая») составила 20 230 руб. В разных районах Поднебесной средняя зарплата отличалась не так уж сильно (цифры указаны в рублях):

• Сучжоу - 20 230.
• Шеньчжень - 23 391.
• Нанкин - 19 352.

Самые большие доходы были в следующих городах: Тяньцзинь - 32 875, Шанхай - 28 323 и Ханчжоу - 27 468. А самые маленькие в Ухани - 15 173, Гуанчжоу - 13 908, Ченгду - 12 644 и Фошане - 11 379.

Сколько стоит работа иностранцев в Китае?

Для иностранцев, чтобы найти работу в Китае, необходимо хотя бы базовое знание языка этой страны. Легко устроиться инженерам, архитекторам, IT-специалистам. С отличным знанием китайского языка можно работать в офисе консультантом, переводчиком, представлять и рекламировать конкретную фирму. Иностранцы, владеющие английским, могут даже без диплома преподавать этот язык китайцам.

Средняя зарплата в Китае будет зависеть от города, в котором работает иностранец. В среднем преподавателям английского платят всего по двадцать долларов за один частный урок, а тридцать - за проходящий в школе. Но можно найти и очень выгодные предложения, когда работа учителя оплачивается дороже. Пословица: «Кто хочет работу, тот ее найдет» - действует и в КНР.

Самые прибыльные профессии для иностранцев в Китае: топ-5

• Преподаватель английского (но только с европейскими чертами лица). Зарплата от 100 до 200 CNY в час. Часто учителей обеспечивают бесплатным проживанием, медицинской страховкой, оплачиваемыми полетами домой и двухмесячным отпуском (во время китайских национальных праздников).
• Работа моделью. Зарплата от 500 до 5000 CNY в день (новички получают до 1000). идентичны западным. В основном предпочтительны высокие стройные блондинки с европейской внешностью. Или хотя бы близкие к этому идеалу. Работа модели - фотосессии для каталогов и журналов, реклама в интернет-магазинах или новых торговых центрах.

• Актеры. Средняя зарплата в Китае для них - от семи сотен до двух тысяч юаней в день. В основном требуются мужчины европейской внешности и с хорошим знанием английского языка. Часто актеры играют роль специалистов с Запада на деловых встречах, которые проводят китайские бизнесмены.
• Артисты, музыканты и танцоры. Зарплаты очень большие, но зависят непосредственно от выполняемой работы, то есть сдельные. Основные требования - творческая натура, умение петь и танцевать. Можно давать сольные концерты в клубах и ресторанчиках, вести детские уроки танцев. Но отличное владение английским языком обязательно.
• Специалисты по контролю качества. Зарплата от ста до двухсот долларов в день. Обязательное знание китайского языка. Специалист должен проверять на заводах и предприятиях качество товара, чтобы оно соответствовало установленным стандартам, участвовать в качестве посредника при назначении цены.