Тест на знание первичной документации. Тесты по бухгалтерскому учету онлайн - пройти

а) это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций,

б) это формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении.

Бухгалтерский учет обязаны вести-

а) только организации находящиеся на территории Российской федерации,

б) все организации, находящиеся на территории Российской федерации, а также филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Элементами информации о финансовом положении организации являются-

а) доход, обязательства, капитал.

б) активы, обязательства, капитал.

Активы, это –

а) хозяйственные средства,

б) денежные средства.

Обязательство, это –

а) экономическая выгода,

б) задолженность.

Капитал, это-

а) прибыль, вложения собственника,

б) заемные средства.

Доход, это-

а) экономическая выгода, в течение отчетного периода, от реализации продукции, работ, услуг, проценты и дивиденды к получению и прочие доходы,

б) экономическая выгода, в будущем, от реализации продукции, работ, услуг, проценты и дивиденды к получению и прочие доходы.

Расход, это –

а) это уменьшение экономических выгод, в течение отчетного периода, возникновение обязательств, затраты на производство продукции, работ, услуг,

б) уменьшение капитала.

Основные средства, это-

а) оборудование и инструмент,

б) имущество со сроком полезного использования более одного года.

Нематериальные активы, это-

а) объекты долгосрочного пользования, не имеющие физической основы, но имеющие стоимостную оценку и приносящие доход,

б) патенты, товарные знаки, изобретения.

Капитальные вложения, это-

а) проектно-изыскательские работы,

б) затраты на строительно-монтажные работы, приобретение оборудования и прочие капитальные затраты.

Финансовые вложения, это-

а) инвестиции организации в ценные бумаги, уставные капиталы, предоставленные другим организациям займы,

б) облигации и долговые обязательства.

Оборотные активы, это-

а) основные средства, нематериальные активы,

б) материалы, денежные средства, краткосрочные финансовые вложения, средства в текущих расчетах.

Дебиторская задолженность, это-

Кредиторская задолженность, это-

а) задолженность организации перед другими организациями,

б) задолженность других организаций, перед нашей организацией.

Нераспределенная прибыль, это-

а) чистая прибыль, отчетного года,

б) валовая прибыль.

Двойная запись, это-

а) отраженная хозяйственная операция в одинаковой сумме дважды по дебету и кредиту одинаковых счетов,

б) отраженная хозяйственная операция в одинаковой сумме дважды по дебету и кредиту разных счетов.

Активные счета, это-

Пассивные счета, это-

а) счета предназначенные для учета имущества,

б) счета для учета обязательств.

Синтетические счета, это-

а) счета, на которых имущество организации и хозяйственные процессы отражаются в обобщенном виде,

б) затратные счета.

Аналитические счета, это-

а) дополнительные счета, открываемые к синтетическим счетам с целью детализации показателей,

б) счета учитывающие хозяйственные процессы.

Субсчетами называются –

а) активные и пассивные счета,

б) группы счетов аналитического учета.

Примерный план счетов состоит из:

а) 8 разделов,

б) 6 разделов,

в) 10 разделов.

Бухгалтерский баланс, это-

а) форма №3,

б) форма №1,

в) форма №5.

Инвентаризация, это-

а) проверка имущества и обязательств организации путем подсчета, обмера и взвешивания,

б) проверка полноты учета имущества,

в) сопоставление обязательств с данными бухгалтерского учета.

Денежные средства учитываются на счетах-

а) 50,60,70,

б) 50,51,52,55.

Первичными документами по учету денежных средств являются-

а) приходный кассовый ордер, расходный кассовый ордер, кассовая книга,

б) чек, объявление на взнос наличными,

в) авансовый отчет.

Лимит кассы, это

а) сумма денежных средств, установленная организации, для хранения в кассе,

б) сумма денежных средств в валюте.

Лимит кассы устанавливается-

а) налоговой инспекцией,

б) банком обслуживающим организацию.

в) руководителем.

Безналичные формы расчетов, это-

а) расчеты по платежным поручениям, расчеты по инкассо, аккредитивам, чекам,

б) чеки, векселя.

Платежное поручение, это-

а) распоряжение владельца счета банку о переводе денежных средств на счет получателя ,

б) первичный документ о поручительстве.

а) долговое обязательство,

б ) письменное поручение чекодателя банку на выдачу указанной в чеке суммы чекодержателю.

Планом счетов не предусмотрен субсчет:

а) 50-1 «Касса организации»,

б) 50-2 «Операционная касса»,

в) 50-3 «Денежные документы»,

г) 50-4 «Валютная касса».

Выданная из кассы организации заработная плата работникам отражена в учете проводкой:

а) Дт 70, Кт 50,

б) Дт 71, Кт 50,

в) Дт 73, Кт 50.

С расчетного счета перечислен налог на имущество:

а) Дт 68, Кт 52,

б) Дт 68, Кт 51,

в) Дт 68, Кт 50.

Основные средства, приобретенные за плату, принимаются к бухгалтерскому учету:

а) по текущей стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учету,

б) в сумме фактических затрат на приобретение, включая расходы на доставку и монтаж, за исключением возмещаемых расходов.

Проданы основные средства. Составлены проводки. Выберите правильный вариант:

а) Дт 91, Кт 01, б) Дт 90, Кт 01,

Дт 02, Кт 91, Дт 02, Кт 90.

Начисление амортизации основных средств производится:

а) один раз в квартал,

б) в зависимости от способа амортизации,

в) ежемесячно.

Материально-производственные запасы отражаются в бухгалтерском учете по счетам:

а) 10,41,43,

б) 10,41,

в) 01,04.

Поступление материалов от поставщиков отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 10, Кт 60, б) Дт 10, Кт 60,

Дт 68 субсчет НДС, Кт 60, Дт 19, Кт 60.

Отпущенные материалы в производство отражаются бухгалтерской записью:

а) Дт 10, Кт 20,

б) Дт 10, Кт 25,

в) Дт 20, Кт 10.

Отпущенные материалы вспомогательным производствам отражаются бухгалтерской записью:

а) Дт 10, Кт 26,

б) Дт 10, Кт 23,

в) Дт 20, Кт 10.

НДС по приобретенным производственным запасам отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 76, Кт 60,

б) Дт 68, Кт 60,

в) Дт 19, Кт 60.

Списание стоимости проданных товаров отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 90, Кт 41,

б) Дт 91, Кт 41,

в) Дт 99, Кт 41.

Основанием для начисления заработной платы не является:

а) лимитно-заборная карта,

б) договор подряда,

в) табель учета рабочего времени.

Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на счете:

а) 73,

б) 70,

в) 71.

Выданная заработная плата из кассы организации отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 70, Кт 50,

б) Дт 71, Кт 50,

в) Дт 50, Кт 70.

Не своевременно полученная заработная плата:

а) резервируется,

б) депонируется,

в) списывается.

Удерживаемая из заработка общая сумма алиментов не должна превышать:

а) 75%,

б) 25%,

в) 50%.

Размер пособия по беременности и родам выдается в размере:

а) 100%,

б) в зависимости от стажа работы,

в) 80%.

Заработная плата, согласно ТК РФ, выплачивается:

а) один раз в месяц,

б) не реже двух раз в месяц,

в) один раз в неделю.

Единый социальный налог учитывается на счете:

а) 68,

б) 69,

в) 67.

Остатки готовой продукции на складе отражаются в бухгалтерском балансе организации:

а) только по фактической себестоимости,

б) только по нормативной (плановой) себестоимости,

в) по фактической или нормативной (плановой) себестоимости в зависимости от учетной политики.

Готовая продукция учитывается на счете:

а) 41,

б) 40,

в) 43.

Списана себестоимость готовой продукции на продажу:

а) Дт 90, Кт 43,

б) Дт 91, Кт 43.

Оплата покупателем готовой продукции через расчетный счет отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 51, Кт 62,

б) Дт 51, Кт 76,

в) Дт 50, Кт 62.

Товары, предназначенные, для продажи или перепродажи учитываются на счете:

а) 40,

б)41,

в) 42.

Фактическое время пребывания работника в командировке определяется:

а) по данным табеля учета рабочего времени,

б) по отметкам в командировочном удостоверении,

в) в соответствии с приказом о направлении работника в командировку.

Источником информации фактов выдачи денежных средств под отчет и их использования служат:

а) журнал-ордер счета 71,

б) авансовый отчет с оправдательными документами.

Подотчетное лицо обязано предоставить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах в течение:

а) 3-х рабочих дней,

б) 3-х календарных дней,

в) 5-ти рабочих дней.

Выданые денежные средства подотчетному лицу из кассы отражаются бухгалтерской записью:

а) Дт 71, Кт 50,

б) Дт 72, Кт 50,

в) Дт 50, Кт 71.

Излишне выданная подотчетная сумма, сданная в кассу, отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 71, Кт 50,

б) Дт 73, Кт 50,

в) Дт 50, Кт 71.

Финансовый результат от продажи продукции определяется на счете:

а) 90,

б)91,

в)99.

В конце отчетного года сумма выявленной чистой прибыли организации списывается на счет:

а) 80,

б) 84,

в) 90.

Показатели формы №2 «Отчет о прибылях и убытках» характеризуют:

а) имущественное положение организации,

б) финансовые результаты деятельности организации,

в) капитал организации.

Операционные и внереализационные доходы и расходы учитываются на счете:

а) 80,

б)90,

в)91.

Недостачи и потери от порчи ценностей учитываются на счете:

а) 94,

б)90,

в)91.

Приобретенный долгосрочный кредит, отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 51, Кт 67,

б) Дт 51, Кт 66,

в) Дт 50, Кт 67.

Проценты к оплате по долгосрочному кредиту, отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 08, Кт 67,

б) Дт 91 -2, Кт 67,

в) Дт 44, Кт 67.

70. Основными задачами бухгалтерского учета и контроля кассо­вых операций является:

а) обеспечение сохранности денежных средств, законности целостности их расходования;

б) поступление и выдача денег;

в) наблюдение за полным оприходованием в кассу полученных из банка наличных денег;

71. Предприятия должны производить расчеты по своим обязательствам:

а) в наличном порядке;

б) в безналичном порядке;

в) чеком;

72. Нормативно-правовым актом, регулирующим отнесение рас­ходов, является:

а) закон «О бухгалтерском учете»; Налоговый Кодекс ч.2; положение «О составе затрат»,

б) закон «Об образовании и себестоимости»;

в) положение «О составе затрат»;

73. Основными источниками информации для контроля расчетных отношений служат:

а) первичные документы;

б) платежные поручения;

в) векселя;

74. Важным элементом внутрихозяйственного финансового кон­троля в конце отчетного года является:

а) годовой отчет;

б) инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности;

в) учетные данные;

75. Основным измерителем, используемым в бухгалтерском уче­те, является:

а) денежный измеритель;

б) имущественный измеритель;

в) финансовые результаты;

76. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в орга­низации несет:

а) руководитель;

б) главный бухгалтер;

в) экономист;

77. Учетная политика организации должна обеспечивать:

а) имущество и обязательства;

б) полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хо­зяйственной деятельности;

в) деятельность организации;

78. Каким образом в бухгалтерском учете организации учиты­ваются текущие затраты на производство продукции и капитальные вложения:

а) вместе;

б) раздельно;

в) никак не учитываются;

79. Регистры бухгалтерского учета предназначены для:

а) принятия к учету первичных документов;

б) систематизации и накопления информации;

в) отражения счетов;

80. Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского уче­та организации обязаны проводить:

а) аудиторские проверки;

б) инвентаризацию имущества и обязательств;

в) годовую отчетность;

81. Бухгалтерский баланс состоит:

а) из одной части;

б) двух частей;

в) трех частей;

82. Какая проводка характеризует операцию «списаны потери от брака»:

а) Дт20 Кт28;

б) Дт28 Кт20;

в) Дт28 Кт70;

83. Какая проводка характеризует операцию «списана стоимость основных материалов на производство»:

а) Дт25-1 Кт10-3;

б) Дт25-2 Кт10-6;

в) Дт20 Кт10-1;

84. Какая проводка характеризует операцию «начислена зара­ботная плата руководству завода»:

а) Дт20 Кт70;

б) Дт25 Кт70;

в) Дт26 Кт70;

85. Какая проводка характеризует операцию «израсходованы вспомогательные материалы на исправление брака»-

а) Дт20 Кт28;

б) Дт28 Кт10-6;

в) Дт28 Кт10-1;

86. Какая проводка характеризует операцию «начислена амор­тизация основных средств вспомогательного производства»:

а) Дт25-1 Кт02;

б) Дт20 Кт02;

в) Дт23 Кт02;

87. Какая проводка характеризует операцию «списаны на себе­стоимость общецеховые расходы»:

а) Дт20 Кт25;

б) Дт26 Кт70;

в) Дт26 Кт02;

88. Какая проводка характеризует операцию «сдан окончатель­ный брак из производства в сумме фактических затрат»:

а) Дт28 Кт70;

б) Дт20 Кт28;

в) Дт28 Кт20;

89. Какая проводка характеризует операцию «начислена основ­ная заработная плата персоналу»:

а) Дт20 Кт70;

б) Дт20 Кт69;

в) Дт70 Кт20;

90. Кто на предприятии осуществляет кассовые операции:

а) бухгалтер;

б) экономист;

в) кассир;

91. Кто проводит ревизию кассы:

а) бухгалтер;

б) назначенная комиссия;

в) аудитор;

92. Как обеспечивается сохранность денежных средств на пред­приятии:

а) в банке;

б) в сейфе;

в) в специально оборудованном помещении;

93. Резервный капитал организации формируется:

а) валовой прибыли,

б) издержек производства,

в) чистой прибыли.

94. Ценные бумаги должны быть отражены:

а) в кассовой книге,

б) в книге учета ценных бумаг,

95. Определите понятие основных затрат:

а) основными считаются затраты, составляющие основной удельный вес в себестоимости продукции,

б) основными считаются затраты, израсходованные на производство основной продукции,

в) основными считаются затраты, обусловленные технологией производства продукции.

96. В состав собственного капитала входят:

а) запасы и основные средства

б) обязательства и нераспределенная прибыль,

в) уставный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль.

97. Какая бухгалтерская проводка составляется при списании чистого убытка отчетного года:

а) Дт 84, Кт 99

б) Дт 99, Кт 84

в) Дт 84, Кт 90

98. Денежные средства для выплаты заработной платы могут хранится в кассе в течение:

а) 4 дней,

б) 5 дней,

в) 3 дней.

99. Верхний предел фонда оплаты труда предприятия устанавливается:

а) законодательством,

б) финансовыми органами,

в) предприятием самостоятельно.

100. Единицей бухгалтерского учета готовой продукции является:

а) номенклатурный номер,

б) вид продукции,

в) наименование продукции.

ОТВЕТЫ К ТЕСТОВЫМ ЗАДАНИЯМ

Каждый, кто хотя бы раз устраивался на работу, знает, что нужно проходить собеседование. Но зачастую этого слишком мало, чтобы оценить профессиональные навыки и личные качества претендента.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Поэтому проводится тестирование, особенно помогающее, если на одну должность имеется несколько кандидатов.

Обязательно ли

В любой компании существует определенный процесс приема на работу. Как правило, руководителю нужно, чтобы сотрудники были не только настоящими профессионалами, но и гармонично вливались в коллектив. К тому же, есть должности, требующие от человека стрессоустойчивости, креативности, коммуникабельности или наличия других качеств.

Как понять, имеются ли они у соискателя? Провести специальные тесты. Поэтому нужно быть готовым к тому, что придется проходить тестирование. Вам предложат вопросы, на которые необходимо будет ответить. Варианты ответов могут быть, но в некоторых тестах их нужно искать самим.

Что дает

Тесты составлены таким образом, что по ответам можно понять:

• обладает ли соискатель нужным уровнем профессиональных навыков;
• насколько у него развит интеллект;
• каковы его личностные качества, психотип;
• честен он или позволяет себе лгать;
• может ли он обучаться новому.

Тестирование считается научным подходом, поэтому оно покажет более объективную картину, чем личное мнение работника по кадрам. Хотя собеседование при этом тоже применяется.

Обычно оно является первоначальным этапом при приеме на работу. Если кандидат производит положительное впечатление, ему предлагают пройти тестирование. Так набирается персонал в современных компаниях.

Какие бывают виды

В зависимости от того, какую цель ставит руководитель компании, выбираются определенные тесты. Причем для каждой должности имеется свой набор.

Существуют такие разновидности тестов:

• психологические;
• вербальные;
• математические (числовые);
• логические;
• на стрессоустойчивость;
• на внимательность;
• личностные.

Психологические

Этот вид тестирования применяется для того чтобы узнать, что за личность пришла устраиваться на работу. Это может быть пессимист или слишком обидчивый человек, что не очень хорошо отразится на коллективном духе.

Поэтому в тесте могут быть такие вопросы:

1. Вы чаще всего веселый и беззаботный?
2. Способны ли вы долго обижаться?
3. Можете ли вы расплакаться?
4. Насколько быстро меняется ваше настроение?

В таком тесте нужно отвечать «да» или «нет». В зависимости от ответов, будет получен соответствующий результат. Конечно, можно написать неправду, но обычно вопросы подобраны так, чтобы это было выявлено.

Чтобы не смущать человека вопросами, могут применяться психологические тесты на основе выбора цветовой гаммы, например, тест Люшера. Здесь нужно просто выбирать из восьми цветов тот, который на данный момент больше всего понравился. Результат – психологическая картина личности.

Вербальные

Этот вид тестов считается наиболее сложным. Он связан с речевыми способностями человека. Обычно соискателю предлагается текст, который нужно быстро прочитать и потом ответить на конкретные вопросы, используя три варианта ответа: ложь, истина или недостаточно информации.

На это тоже отводится минимум времени. Также в качестве вербального теста могут предложить выбрать синонимы к словам, определить значения слов и т.д. Такие тесты чаще всего используют при приеме на должность преподавателя, секретаря или переводчика.

Математические

Чтобы понять, каковы аналитические способности кандидата, ему предлагают математические тесты. Если требуется в команду бухгалтер или экономист, их способности обязательно проверят с помощью таких тестов.

Важно, чтобы человек не просто умел считать, но и смог выполнять более сложные операции с числами. В математических тестах предлагается делать разные вычисления, в том числе с дробями, находить пропорции, понимать диаграммы, работать с графиками.

Ко всем задачам нужно найти правильные ответы, для чего потребуется включить логику. Для примера попробуйте выполнить такое задание:

Каков будет ответ задачи: 2017*2017-2017-2016*2017=?

В данном случае не нужно делать умножение, а требуется просто подумать, и тогда вы поймете, что ответом будет ноль.

Логические

Тесты при приеме на работу могут быть логическими, то есть проверять, насколько человек сообразителен.

Это качество приветствуется на любых должностях, потому что важно, чтобы работник умел мыслить нестандартно и хорошо рассуждать. А для этого потребуется сосредоточиться на предлагаемой задаче, какой бы абсурдной она ни была.

На стрессоустойчивость

Такое качество как устойчивость к стрессам больше всего нужно на тех должностях, где происходит общение с клиентами. Хотя и другой работник, которого не выведет из равновесия нервная обстановка, тоже будет считаться ценным кадром.

Самым простым тестом на стрессоустойчивость будет ряд вопросов типа: насколько хорошо вы спите, доверяете ли вы людям, нравятся ли вам шутки и т.п. Гораздо сложнее, если предложат стресс-интервью.

Там могут озвучить какую-то ситуацию и попросить найти из неё выход. И даже могут невзначай разлить на вас кофе, чтобы посмотреть, как вы на это отреагируете.

На внимательность

Фактически внимательность потребуется при прохождении любого теста. Но есть специальные задачи, позволяющие определить, насколько человек внимателен. Например, выберите из шести фигур ту, которая должна продолжить верхний ряд.

Если вы внимательно посмотрите на три фигуры, уже имеющиеся в первом ряду, то увидите закономерность, по которой они расположены. Правильно её определив, найдете, что решением будет фигура под номером один.

Личностные

Личностные тесты – это разновидность психологических. Благодаря им определяется темперамент кандидата. Если он окажется холериком, а нужен спокойный человек, в работе, скорее всего, откажут.

Но на некоторых должностях активный психотип, наоборот, необходим. Поэтому важно выявить все качества личности, что невозможно при обычной беседе.

Порядок проведения тестирования

Тестирование при приеме на работу – это практика, которая не регулируется законом. Особенно это касается тестов, не направленных на выявление профессионального соответствия кандидата.

То есть любые психологические задачи, а также на определение уровня интеллекта не могут служить мотивом для отказа соискателю. Но если работодатель правильно оформил порядок проведения тестирования, всё будет законно.

Для этого должен быть разработан и утвержден внутренний нормативный акт, в котором прописано всё, что касается тестирования:

• тесты для разных должностей;
• этапы проведения;
• лица, которые уполномочены проводить тестирование.

Тестирование может проводиться в офисе компании, где выдаются бумажные бланки с вопросами и рисунками. Ответы вносятся вручную. Также возможен компьютерный вариант, где используются специальные программы.

Еще одна разновидность тестирования – дистанционное. Для этого не нужно приезжать в офис. Все тесты размещаются на портале, к которому дается доступ.

Особенности

На каждой должности потребуется ряд качеств, которыми должен обладать претендент. Приведем для примера три варианта:

• для бухгалтера нужно умение оперировать большим объемом информации. Это человек, который постоянно имеет дело с цифрами и подсчетами. Причем он должен не только делать вычисления быстро и четко, но и уметь находить закономерности. Поэтому соискателю на эту должность обязательно предложат математические, логические тесты и задачи на внимательность;
• для юриста тоже свойственна работа с большим информационным массивом. В нём нужно не только разбираться, но и анализировать, то есть аналитически мыслить. Также эта профессия предполагает общение с клиентами. Сообразно этому подбираются и тесты;
• для кадровика самое важное – работа с людьми, поэтому без прохождения вербальных тестов прием на работу не обойдется. Но работники отдела кадров также имеют дело с документами, значит, должны быть максимально внимательны.

Можно ли отказаться

Если у работодателя прохождение тестов зафиксировано в соответствующем нормативном документе, отказаться от этого невозможно. Вернее, это можно сделать, но результат будет один – вас не примут на работу, причем на законных основаниях. Если же вы потребуете такой документ, а его вам не предоставят, значит, всё делается без оформления нужных бумаг.

В этом случае вы можете совершить отказ, но вряд ли вас возьмут на желаемую должность. Никому не нужны в коллективе проблемные сотрудники.

Если же вы обратитесь по этому поводу в суд, вам сложно будет доказать, что вы очень хороший работник, а вас незаконно не взяли на работу. Поэтому лучше хорошо подготовиться и пройти тестирование.

Как подготовиться

Чтобы качественно пройти тестирование, потребуется следующее:

Как работодатель использует результат

Когда вы сдадите тесты, они будут проходить обработку. Ответственное лицо проверит, насколько ваши результаты соответствуют тому, чем должен обладать сотрудник на определенной должности.

Если вас примут на работу, результаты тестов помогут в дальнейшем налаживании контактов, учитывая вашу индивидуальность. Если же кандидатов на должность было много, результаты будут использованы для того, чтобы отобрать самых лучших.

Работодатель вправе выбирать тестирование для того чтобы определить, подходит ему соискатель или нет.

Это повышает продуктивность работы всего коллектива. Кандидат на должность обязан это понимать и продемонстрировать на тестировании свои наилучшие качества.

Предлагаю вашему вниманию тест на проф. пригодность для позиции "Бухгалтер". После его выполнения можно легко понять насколько кандидат обладает объемом знаний по специальности. Тест является закрытым и содержит 24 вопроса. Для проверки результатов также прилагаю ключи.

1) Когда составляется первичный документ?

1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.
2. Во время осуществления хозяйственной операции.
3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно - непосредственно после ее завершения.

2) Является ли дата и место составления первичного документа его обязательными реквизитами?

1. Да.
2. Нет.
3. Не для всех документов (указать исключения).

3) Какой первичный документ подтверждает факт сдачи выручки в банк сотрудником компании?

1. Банковская выписка со штампом банка и подписью работника банка.
2. Квитанция на внесение денежных средств с подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка.
3. Расходный кассовый ордер с подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.

4) Какой документ не подписывается директором компании?

1. Расходный кассовый ордер.
2. Платежная ведомость.
3. Авансовый отчет.
4. Приходный кассовый ордер.

5) Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет:

1. Руководитель предприятия.
2. Кассир.
3. Главный бухгалтер.

6) В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании?

1. Трудовой договор.
2. Коллективный договор.
3. Штатное расписание.

7) Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?

1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни - нет.
2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.
3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии - нет.

8) В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату). Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов?

1. Да, поскольку этот вид затрат включается в фонд заработной платы.
2. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре.
3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы.

9) Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2003 год. В апреле 2006 года он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?

1. Нет, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении.
2. Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск.
3. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать.
4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.

10) Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС?

1. Да.
2. Нет.

11) Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии, что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3 600 необлагаемых минимумов доходов населения?

1. Да.
2. Нет.

12) Какое календарное число является датой возникновения налогового кредита для заказчика строительства, если указанное строительство осуществляется согласно долгосрочному договору?

1. Дата окончания всего строительства или его этапа, определенного в договоре.
2. Дата увеличения валовых затрат заказчика долгосрочного контракта.

13. Прямые затраты - это:

1. Совокупность экономически однородных затрат.
2. Затраты, которые могут быть отнесены непосредственно к конкретному объекту затрат целевым образом.

14) Затраты на охрану труда, технику безопасности на производственном предприятии включаются в состав:

1. Административных затрат.
2. Общепроизводственных затрат.
3. Других операционных затрат.

15) Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой:

1. Дт 91 — Кт 23.
2. Дт 90 — Кт 26.
3.Дт 26 — Кт 23.

16) Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете:

1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке.
2. Только в момент получения денег за эту продукцию.
3. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании

17) Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает:

1. Минфин.
2. ГНАУ.
3. Предприятие самостоятельно.

18) Включается ли в валовые затраты безнадежная дебиторская задолженность, которая ранее не была отнесена на валовые затраты, если срок ее возникновения - менее трех лет?

1. Да, включается какая-либо сомнительная дебиторская задолженность.
2. Нет, не включается.
3. Да, включатся, в том случае если принятые меры не дали позитивного результата.

19) Если обязательства (в виде кредиторской задолженности) не подлежат погашению, то в бухгалтерском учете его сумма:

1. Списывается с баланса с одновременным отображением затрат.
2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.
3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат.

20) В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третей стороне свою часть уставного фонда?

1. При согласии других сторон участников общества.
2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом.
3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником.

21) Предприятием был приобретен 29 июня 2006 года объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2006 года. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете?

1.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2006 года, а в налоговом — с 1 октября 2006 года
2.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 июля 2006 года, а в налоговом — с 1 августа 2006 года

22) Как проверить данные строки 035 «Отчет о финансовых результатах» графы 3?

1.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о 2.финансовых результатах»
3.Данные строки 010 минус данные строк 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
4.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»

23) Какая операция предшествует составлению годовой финансовой отчетности?

1. Выплата дивидендов акционерам из прибыли, полученной за отчетный период.
2. Выплата задолженности по заработной плате.
3. Проведение инвентаризации.

24) В какой из форм финансовой отчетности отображается дебиторская задолженность покупателей за реализованные товары (работы, услуги)?

1.В балансе.
2.В отчете о финансовых результатах.
3.В отчете о собственном капитале.

№ вопроса и правильный ответ:

1(3) 2(1) 3(2) 4(4) 5(1) 6(2) 7(2) 8(2) 9(4) 10(2) 11(1) 12(2) 13(2) 14(2) 15(3) 16(3) 17(3) 18(3) 19(2) 20(3) 21(1) 22(1) 23(3) 24(1)

Количество правильных ответов более 80% свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности.

При количестве правильных ответов в пределах 50-80% кандидат, скорее всего, является «узким специалистом», на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.

Менее 50% правильных ответов - свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование.

Тесты по бухгалтерскому учету онлайн представляют интерес не только для бухгалтеров компаний, но и для любых практикующих в бухгалтерской сфере специалистов. В частности, для консультантов, аутсорсеров, аудиторов и т. д. Тому, какие тесты и задачи онлайн можно рекомендовать порешать указанным специалистам, посвящена наша статья.

Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно

Тесты по бухучету онлайн :

1. В 2016 году в целях ведения бухучета фирма может признать имеющееся имущество амортизируемым, если стоимость такого имущества превышает следующую границу:
   1. 40 000 руб.
   2. 70 000 руб.
   3. 100 000 руб.
2. Специалист фирмы, который выполнял служебное задание в командировке (в городе Смоленске), после окончания срока командировки решил остаться в Смоленске на выходные дни в личных целях. На это он спросил разрешение руководителей фирмы. После окончания выходных по билетам, приобретенным для сотрудника компанией, специалист вернулся из командировки. Имеет ли право фирма включить в расходы по налогу на прибыль стоимость обратного билета для специалиста?
   1. Да, такое право у фирмы имеется.
   2. Нет, стоимость купленного билета в данном случае будет признана необоснованными затратами.
3. В октябре 2015 года сотрудник фирмы в целях исчисления НДФЛ получил статус налогового резидента РФ. Поскольку с начала года фирма как налоговый агент исчисляла и уплачивала в бюджет НДФЛ с доходов такого сотрудника по ставке 30%, то после пересчета налога по ставке 15% была выявлена переплата по НДФЛ. Каким способом фирма может вернуть указанному сотруднику сумму переплаты по НДФЛ после получения работником статуса резидента РФ?
   1. Посредством получения наличных из кассы фирмы.
   2. Фирма не имеет права вернуть сумму переплаты по НДФЛ сотруднику.
   3. С помощью безналичного перевода на зарплатный счет работника.
4. В универсальном передаточном документе, сочетающем в себе как товарную накладную, так и счет-фактуру (статус «1»), специалист фирмы выявил ошибку, которая влияет на итоговую стоимость отгруженной продукции. Каким способом возможно ее исправить?
   1. Посредством зачеркивания неверных сведений, указания поверх них новой, корректной информации, после чего специалист, составлявший универсальный передаточный документ (УПД), ставит свою подпись, заверяя исправленное.
   2. Посредством составления нового, корректного УПД.
5. Сотрудница предприятия трудилась на производстве на полставки. С 19.07.2016 она отправляется в декрет. Поскольку ее доход на предприятии был выше МРОТ, то пособие на период нахождения в отпуске по беременности и родам компания исчислила исходя из зарплаты сотрудницы за расчетный период. Следует ли бухгалтерам предприятия при расчете размера пособия применять коэффициент неполного трудового дня?

Ответы к тестам по бухгалтерскому учету :

1. a (п. 5 ПБУ 6/01, утвержденного приказом Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н);
2. а (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо ФНС РФ от 20.09.2014 № СА-4-3/16564);
3. b (п. 1.1 ст. 231 НК РФ);
4. b (приложение № 7 к письму ФНС РФ от 17.10.2014 № ММВ-20-15/86@);
5. b (пп. 15, 16 положения «Об исчислении пособий», утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Как решать задачи по бухучету

Помимо тестов, для специалистов фирмы, чья работа связана с областью бухучета, интерес представляет процесс решения задач по бухучету онлайн .

Какого-либо единого общепринятого алгоритма, как решать задачи по бухучету , не содержится в правовых документах РФ. Вместе с тем выделить общие этапы и состав задач, которые стоят перед специалистом на каждом из этапов, возможно.

В частности, это следующие этапы:

• Общетеоретический. Данный этап подразумевает необходимость для специалиста «освежить» понимание основных принципов бухучета, типов хозяйственных операций, присущих компании, а также существующих форм бухгалтерской отчетности фирмы. Также следует просмотреть план счетов бухучета с тем, чтобы уточнить необходимые аспекты синтетического и аналитического учета, определить корреспондирующие счета в рамках конкретной стоящей задачи.
• Этап определения общего решения. В рамках данного этапа специалист изучает условия стоящей перед ним бухгалтерской задачи, понимает суть произошедших операций, после чего составляет бухгалтерские проводки с помощью «самолетиков» по необходимым счетам.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Метод составления «самолетиков» по счетам бухучета позволяет специалисту наглядно увидеть, какое обязательство когда возникает, прекращается, поступает или выбывает имущество в фирме и т. д.

• Этап составления отчетности. Часто в рамках бухгалтерской задачи требуется по итогам ее решения сформировать отчет. Чтобы корректно справиться с данным требованием, специалисту следует просмотреть порядок составления конкретного отчета, который может содержаться в ПБУ или в приказах Минфина РФ.

Задачи по бухучету с решениями

Задачи по бухучету онлайн — действенный способ проверки практических навыков специалиста-бухгалтера. Приведем несколько примеров задач по бухгалтерскому учету с решениями .

Задача 1

Фирма приобрела НМА стоимость 118 000 руб. (в т. ч. НДС), расходы компании на услуги консультанта при покупке составили 23 600 руб. Затраты были произведены с расчетного счета. Необходимо отразить операции на счетах бухучета.

Решение

Дт 08 Кт 60 100 000 — отражен факт поступления в собственность фирмы НМА;

Дт 19 Кт 60 18 000 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные НМА;

Дт 08 Кт 76 20 000 — зафиксированы расходы на консультации при покупке НМА;

Дт 19 Кт 76 3 600 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные услуги консультанта;

Дт 04 Кт 08 120 000 — отражено принятие в эксплуатацию НМА (на сумму покупной стоимости и расходов на услуги консультанта);

Дт 60 Кт 51 118 000 — фирма перечислила оплату за купленный объект НМА;

Дт 76 Кт 51 23 600 — фирма перечислила оплату консультанту за оказанные услуги.

Задача 2

Как следует из табеля учета рабочего времени фирмы, специалист-экономист Иванов с окладом 15 000 руб. за месяц отработал 20 дней, 3 дня находился в отпуске за свой счет. Бухгалтер Петров, оклад которого 14 000 руб., за месяц отработал полностью 23 дня. По приказу руководителя каждый работник должен получить премию в размере 20% от оклада пропорционально отработанному фактически времени. Необходимо исчислить размер дохода, причитающегося каждому специалисту, если всего в месяце было 23 рабочих дня.

Решение

Решение складывается из следующих этапов:

• Исчисляем размер зарплаты за 1 день — делим сумму оклада на число рабочих дней в месяце: 15 000 / 23 = 652 руб. по Иванову и 14 000 / 23 = 609 руб. по Петрову.
• Считаем зарплату специалистов за месяц: 652 × 20 = 13 040 руб. по Иванову и 14 000 руб. — по Петрову, поскольку он и так отработал полный месяц.
• Исчисляем сумму премии специалистам: 13 040 × 20% = 2 608 руб. Иванову и 14 000 × 20% = 2 800 руб. Петрову.
• Определяем суммарный доход специалистов за месяц: 13 040 + 2 608 = 15 648 руб. — доход Иванова и 14 000 + 2 800 = 16 800 руб. — доход Петрова.

Кроме того, вам могут быть интересны задачи по исчислению НДФЛ. Об этом см. в статье «Практические задачи по НДФЛ с решениями» .

Как тесты, так и задачи по бухучету широко используются для отбора при приеме на работу, поскольку позволяют выявить уровень квалификации потенциального работника, а также проверить знание им отдельных отраслевых вопросов. Кроме того, полезным с точки зрения эффективности проведения такого отбора выступают сквозные задачи по бухгалтерскому учету , которые представляют собой пример ведения бухучета в условной фирме по заданным задачей операциям. Такие задачи позволяют увидеть не только уровень знаний специалиста, но также и профессиональный ход мыслей кандидата при решении практических бухгалтерских задач. В результате фирма имеет возможность объективно понять, подойдет ли такой кандидат, к примеру, на должность заместителя главного бухгалтера или нет.

Сквозная задача по бухучету

Для решения сквозных задач по бухучету , как правило, их составители предоставляют выдержки из нормативных документов фирмы. Обычно это учетная политика фирмы, при этом документ должен быть максимально приближен к реальной учетной политике конкретной компании (в нем подробно освещаются аспекты ведения бухучета компании в зависимости от характерной отраслевой специфики).

Решение сквозной задачи должно подразумевать составление объемных отчетов по деятельности компании как на начало периода, в котором произошли хозяйственные операции, так и на конец указанного периода.

В качестве примера приведем следующую задачу: требуется составить баланс по фирме на начало и конец года с учетом имевших место в течение года хозяйственных операций.

Решение такой задачи будет складываться из следующих этапов:

• Формирование ведомости остатков, в том числе по счетам 10 (материалы), 60 и 62 (расчеты с покупателями, поставщиками), 43 (готовая продукция).
• Определение, какая аналитика требуется для учета операций по отдельным счетам, после чего, если требуется, следует открыть дополнительные аналитические субсчета.
• Оформление модели агрегированного баланса по состоянию на начало года.
• Отражение имевших место в течение года хозяйственных операций в журнале регистрации хозяйственных операций в хронологическом порядке, с присвоением соответствующего порядкового номера, а также указанием корреспонденции счетов.
• Отражение действий по ведению синтетического и аналитического учета по задействованным в течение года счетам. А именно: на соответствующих счетах (и открытых субсчетах) следует отразить операции, произошедшие в течение года, после чего по состоянию на конец года определить совокупные обороты по счетам и вывести итоговые остатки.
• Формирование оборотной ведомости по счетам 60 и 62 в корреляции с журналом регистрации хозяйственных операций.
• Оформление оборотной ведомости по всем счетам синтетического учета.
• Составление бухгалтерского баланса по состоянию на конец года.

Итоги

Тесты и задачи по бухгалтерскому учету представляют интерес не только для профессиональных бухгалтеров, но и для любого специалиста, который желает повысить свои знания и навыки в области бухучета. Помимо решения онлайн тестов по бухучету и просмотра задач с решениями по конкретным ситуациям и отдельным хозяйственным операциям, имеет смысл разобрать несколько сквозных задач, поскольку они иллюстрируют весь комплекс работ, которые следует выполнить бухгалтеру для обеспечения корректного бухучета произошедших хозяйственных операций.

Как человеку, планирующему работать в сфере экономики, нужно узнать о своих профессиональных навыках – пройти тест для бухгалтера. Это специально разработанные вопросы, которые оценят квалификацию, определят темы, необходимые в будущем.

Пройдя тест на профпригодность бухгалтера, можно объективно определить уровень знаний. Правильное интерпретирование результатов позволит узнать слабые стороны, и подтянуть их перед представлением своей кандидатуры на должность. Подобные системы уже давно взяли на вооружение работодатели, чтобы отсеять некомпетентных работников.

При тестировании определяются многие качества:

• специфика деятельности;
• политика налогового учета;
• личные предпочтения;
• должность.

Оценить возможность карьерного роста поможет тест на главного бухгалтера. Вы сможете определить возможность повышения, устанавливая для себя правильные требования в развитии. В солидных компаниях ведется постоянный мониторинг квалификации сотрудников. Этот раздел станет для вас отличной подготовкой, поможет быть на высоте во время оценивания профессиональных навыков.

Во время прохождения не стоит пытаться быстро отвечать. Нужно вникнуть в суть вопроса, понять его смысл, давая максимально точный результат. Сосредоточившись на главном, откинув другие мысли, у вас все получится.