Бухгалтерия

Предприниматель в декретном отпуске. Как ип уйти в декретный отпуск

Индивидуальные предприниматели сочетают в себе черты юридического и физического лица. Женщины, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, как и другие физические лица, имеют право на выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Только в их случае не может применяться стандартный порядок получения подобных денежных вознаграждений.

Получают ли

В ФЗ об обязательном социальном страховании женщины ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. Все это объясняется тем, что между ФСС и индивидуальным предпринимателем отсутствует договор об уплате обязательных взносов.

Таким образом, ИП не могут быть защищены на случай временной утраты трудоспособности в рамках обязательного социального страхования.

Но получить декретные женщина, которая занимается частной предпринимательской деятельностью, может, если выполнит все условия добровольного социального страхования.

Основное, что нужно предпринять для получения выплат в будущем – это оформить соответствующий договор с ФСС и уплачивать без просрочки установленные взносы. О получении декретного пособия женщинам ИП придется позаботиться самостоятельно и заранее.

Как оформить добровольные взносы в ФСС

Регистрация ИП осуществляется в территориальном органе ФСС РФ по месту его проживания. Основанием для регистрации в ФСС является заявление, которое подает индивидуальный предприниматель персонально.

К заявлению инициатор регистрации должен подать:

копии паспорта и ИК;
копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
копии лицензий и удостоверения, позволяющих заниматься соответствующими видами деятельности;
копии свидетельства о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя.

После подачи документов, территориальный орган ФСС в срок, не превышающий 5 дней с момента их получения, должен осуществить регистрацию предпринимателя и уведомить его об этом указанным в заявлении способом (по телефону, почте, факсу и т.д.).

В случае изменения места жительства предприниматель обязан подать по месту жительства заявление о регистрации в качестве страхователя, не позднее чем через 5 дней после наступления таких изменений.

Индивидуальные предприниматели, оформившие договор добровольного социального страхования выплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется по следующей формуле:

МРОТ в 2020 году составляет 5965 рублей , а тариф страхового взноса – 0,024. Таким образом, ИП в год необходимо заплатить всего лишь 1718 рублей (5965*0,024*12 ).

Выгода очевидна: сумма взноса небольшая, кроме того, ее можно уплачивать как единожды, так и частями.

Но застрахованному лицу нельзя забывать о том, что взносы по стоимости страхового года необходимо выплатить до 31 числа текущего периода. В ином случае рассчитывать на получение компенсаций, связанных с беременностью и родами, от ФСС не придется.

Что касается уплаты налогов, то в случае оформления ИП декрета его деятельность приостанавливается.

В законодательстве нет единого мнения на счет уплаты налогов и взносов при таких обстоятельствах, поэтому необходимо заблаговременно обратиться в фискальную службу за разъяснением.

Как получить декретные выплаты

ИП приобретают право на социальное обеспечение по беременности и родам только при полной уплате страховых взносов за год, который предшествует наступлению страхового случая.

При этом средний заработок, исходя из которого начисляются пособия, принимается равным к МРОТу на день наступления страхового случая. На сегодня МРОТ составляет 5965 рублей .

Размер пособия по беременности и родам исчисляется по следующему алгоритму:

определяется средний дневной заработок;
выводится суточный размер оплаты пособия;
устанавливается общая сумма компенсации за расчетный период.

При определении среднего дневного заработка необходимо разделить МРОТ на количество календарных дней, которые отводятся на нетрудоспособность.

Например, декрет предположительно должен длиться 140 дней. Средний дневной заработок в таком случае будет равен 43 рублям .

Для установления размера дневного пособия по беременности и родам никаких арифметических действий производить ненужно, так как отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка.

Поэтому размер дневного пособия для ИП по беременности и родам будет равен 43 рублям . Сумма компенсации к выплате устанавливается легко: для этого достаточно размер дневного пособия умножить на число дней декрета (нетрудоспособности).

При продолжительности отпуска по беременности и родам продолжительностью в 140 дней ИП должен получить 6020 рублей в качестве пособия.

Аналогичным способом рассчитывается размер пособия для индивидуального предпринимателя по уходу за ребенком.

Алгоритм определения следующий:

обозначить сумму расчетных доходов за 2 предыдущих года;
определить средний дневной заработок;
проверить, не превышает ли он установленного максимума по выплатам такого рода;
определить средний месячный заработок;
установить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рублей , за вторым и третьим – 5436,67 рублей .

Меньше этого размера не может быть ни одно пособие. Предельный размер компенсации не может превышать 40% среднего заработка.

ИП также должен вести учет уплаченных взносов. Форма и сроки подачи отчетности устанавливается законодательством.

Индивидуальный предприниматель не может рассчитывать на автоматическое начисление пособия, ведь он сам является работодателем.

Поэтому за начислением выплат необходимо обращаться в районное отделение ФСС с соответствующим заявлением.

Кроме него также необходимо подать:

больничный лист в случае оформления пособия по беременности и родам;
копии документов, подтверждающих факт рождения ребенка для получения компенсации по уходу;
копии документов, удостоверяющих личность.

Пособие должно быть начислено и выплачено не позднее чем через 10 дней, которые отсчитываются с дня регистрации поданного заявления.

На что может рассчитывать ИП, неплативший взносы

В случае своевременной уплаты всех взносов индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение:

пособия по беременности и родам – 27.455 рублей за 140 дней отпуска;
единовременного пособия за постановку на учет ЖК на ранних сроках беременности (до 12 недель) – 544 рубля .

В первом случае достаточно зарегистрироваться и написать заявление о назначении пособия в ФСС. Для получения единовременного пособия нужно также стать вовремя на учет в женской консультации.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.
Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется
Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2020 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2021 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.
Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2020 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).
Что полагается тем, кто платил или не платил взносы
Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2020 года получит следующие денежные суммы:
пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 55 831 руб. за 140 дней отпуска. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.

единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 655,49 руб.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы - индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка .
Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
О размерах взносов
От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2019 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.
Позаботиться о налогах
Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.
Для совместителей и неработающих
Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю - пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме - до февраля 2020 года она составляет 4 512 руб. (а при рождении второго ребенка - 6 554,89 руб.).
Нормативные документы
Основы изложены в 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Более подробно – в "Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Вы являетесь ИП и у вас ожидается пополнение в семье? Тогда стоит разобраться, в каких случаях полаются декретные и какие правила их получения в 2020 году действуют.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Часто женщины задают такой вопрос — как получить декретные в 2020 г, если я ИП?

Попробуем рассмотреть все особенности оформления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также правила произведения выплат предпринимателям.

Общие сведения

Когда может быть зарегистрировано индивидуальное предприятие и какие особенности его работы – это те сведения, которые стоит изучить, если планируете посвятить свою жизнь любимому делу.

Рассмотрим также, что подразумевается под декретными выплатами и на какие нормативные документы стоит опираться при их начислении.

Что это такое?

Индивидуальный предприниматель – это физлицо, которое прошло регистрацию в соответствии с положениями законодательства в государственном органе.

ИП ведет предпринимательский вид деятельности (и получает с нее выгоду) без образования юридического лица.

Это название бытует только в народе. Декрет является оплачиваемым периодом, во время которого женщина получает освобождение от выполнения своих трудовых обязанностей.

Отличительные черты предпринимательской деятельности:

Преимущества индивидуального предпринимательства:

Предприниматель не должен в обязательном порядке вносить уставной капитал, как юрлица.

Не возникает необходимости в юридических адресах – регистрация осуществляется по месту проживания гражданина.

Упрощенное налогообложение и ведение бухучета.

Прибыль получает сам предприниматель.

Расчетные счета в банках могут открываться при желании.

Регистрация и ликвидация – довольно простые процедуры.

Недостатки:

Так как отсутствует уставной капитал, индивидуальный предприниматель ответит по своим обязательствам имущественными объектами.

Нет возможности открыть филиал и представительство.

ИП имеет право работать сам или привлекать наемных сотрудников. В таком случае необходимо будет заключать с ними .

Деятельность индивидуального предпринимателя будет засчитываться в трудовой стаж, а также учтена при определении размера пенсионных выплат.

Нормативная база

Вопросы о декретных выплатах рассматриваются в .

О единовременном пособии при постановке на учет в женской консультации на раннем сроке беременности говорится в .

Такие выплаты полагаются ИП, которые:

становились на учет на 12 неделе беременности;

могут рассчитывать на получение декретного пособия.

Платят ли декретные выплаты ИП

Итак, вы зарегистрировались в качестве индивидуального предпринимателя и собираетесь получить декретные. Получают ли ИП такие средства?

Возможность оплаты

Если женщина стала на учет в ФСС (как добровольный плательщик) и регулярно платила страховые взносы за себя, то такое право у нее есть.

Беременная может претендовать на выплаты:

по беременности и родам;

по уходу за малолетним ребенком.

Есть некоторые виды пособий, которые ФСС оплачивает всем, в независимости от того, производилась ли уплата социальных взносов. Имеются в виду случаи постановки на учет на ранних сроках беременности.

Для регистрации в уполномоченном органе женщина должна подать:

ксерокопию свидетельства о постановке на учет в региональной Налоговой инспекции;

ксерокопию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

удостоверение личности.

Все справки заверяются. Но стоит помнить – если ИП не платит взносы до конца года, то на пособие рассчитывать нельзя. Те взносы, что уплачивались ранее, будут возвращаться.

Обратите внимание, что декретные получат те женщины-предприниматели не ранее следующего года после постановки на учет в органах ФСС.

Порядок предоставления отпуска

В декрет женщина может отправиться с 30 или 28 недели беременности, если она вынашивает двойню.

Декретный отпуск оформляется:

Если женщина оформила декрет, но осложнения возникли во время родов, время отдыха будет продлено.

Это же касается ситуаций, когда молодая мама рожает несколько малышей, о чем не знала. Дополнительно будет предоставлено 16 дней.

Отправиться в такой отпуск беременная может при предоставлении в орган Фонда соцстраха Российской Федерации:

больничного листа, выданного медработником женской консультации;

заявления.

Если по окончанию отпуска по беременности и родам женщина решает отправиться в декрет по уходу за ребенком, подается также заявление и свидетельство о рождении малыша.

Причем в такой отпуск может отправиться не только мать, но и другой родственник, который будет осуществлять фактический уход за новорожденным.

Кто платит декретные?

Работницам компаний декретные должен выплатить работодатель, который перечислял в ФСС страховые взносы. Позднее он сможет сделать возврат уплаченной суммы из Фонда социального страхования .

Но кто должен заплатить предпринимателю-женщине, которая находится в интересном положении? Для получения выплаты декретных сумм стоит обратиться напрямую к представителю ФСС.

Алгоритм расчета

По общим правилам, беременная женщина должна получить 100% выданного среднедневного дохода за каждый день отпуска.

При расчете средней заработной платы будет учитываться полученная прибыль за 2 года, что предшествуют тому периоду, когда оформляется декрет.

Определяя средний заработок, не стоит учитывать выплаты по больничным листам, отпускам. Предпринимателю в этом плане легче – он и вовсе может не оформлять период, когда оны был временно нетрудоспособен.

При определении величины пособия стоит использовать такую формулу:

Размер пособия по уходу за ребенком – 40% от средней зарплаты, но у ИП это минимальный размер оплаты труда. Такие выплаты производятся в независимости от того, платились ли взносы в Фонд.

Если женщина-ИП собирается отправиться в отпуск в 2020 году (и в этом же году стала на учет в качестве предпринимателя), а в 2020 и 2013 году она являлась работником какой-то фирмы, то расчет пособия может произвести бывший работодатель.

В таком случае выплата декретных осуществляется по тем же правилам, что и для остальных представительниц прекрасного пола.

Если женщина имеет стаж не более полугода, расчет пособия будет осуществляться на основании МРОТ.

То есть, женщина не может получить меньшую сумму, чем это установлено государством. Есть также утвержденный правительством максимум.

Отношение к ПФР

Женщина, являющаяся предпринимателем не должна платить страховые взносы:

в период нахождения в отпуске по беременности и родам;

во время нахождения дома для ухода за ребенком до 1,5 лет (Закон от 24 июля 2009 № 212-ФЗ, ).

ИП имеет право не платить страховые взносы, если имеются подтверждающие документ о б отсутствии прибыли и приостановлении деятельности. Это может быть декларация или документ из налогового органа.

В письме Министерства здравоохранения и социального развития также говорится, что во время декретного отпуска ИП не должен производить перечисления в ПФР.

Но в Законе от 24 июля 2009 № 212-ФЗ прописано, что такое обязательство не снимается. Свои права нужно будет отстоять в судебной инстанции.

Такие правила касаются отпуска по уходу за ребенком. Во время пребывания в отпуске по беременности освобождение от перечисления взносов не дается.

Особенности выплаты пособия в 2020 году

Государством применяется индексация в отношении всех социальных выплат, в том числе и декретных. Последние изменения внесены в середине 2020 года (выплата увеличена на 5,4 процентов).

В 2020 году также должно быть пересмотрено величину перечислений. Индексация будет составлять 11,9 процентов. Выплаты будут такими:

Часто возникающие вопросы

Не все знают, как поступать в случае отказа выплатить полагающиеся средства и модно ли рассчитывать на декретные при закрытии ИП. Рассмотрим такие ситуации.

Куда обратиться, если отказывается платить?

Выплата декретных осуществляется, если предприниматель добровольно стал на учет в ФСС и платил страховые взносы не меньше полугода.

Размер страхового перечисления – фиксированная сумма, которую определяют так:

МРОТ, что устанавливался властями на начало года, в котором будет произведены платежи, умножают на размер страховых взносов.

Результат умножают на 12 месяцев.

Минимальный размер оплаты труда в 2020 году – 5965 руб., а тарифы по страховым взносам – 2,9%. Значит, предпринимателю стоит перечислить 2 076 руб.

Сколько ждать решения уполномоченного органа? Предприниматель, что оформляет отпуск, ждет в течение 10 дней после представления документации должностному лицу (в проблемных ситуациях – до 3 месяцев).

Но не всегда ФСС уплачивает декретные предпринимателю. Отказать в возмещении сумм представитель уполномоченного органа может в таком случае:

Если наемные работницы предпринимателя, что отправились в декрет, не имеют соответствующих навыков и квалификации.

Если женщина работала у ИП формально (свои обязательства не исполняла или не являлась на рабочее место).

Если заработок сотрудницы предприятия был гораздо больше, чем у других работников, которые имеют аналогичную должность.

Должность ушедшей в декрет сотрудницы не отражена в штатном расписании до того периода, когда она заключила контракт с работодателем.

Заработок лица резко возрос с тот момент, когда пришло время получить декретные.

Сумма пособия выплачена учредительницам.

Но в остальных ситуациях отказ в выплате будет неправомерным, даже если стаж человека небольшой, или он оформляет отпуск за месяц до того, как наступит страховой случай.

Нельзя отказать женщине в выплатах, если в поданной в Фонд документации присутствуют технические ошибки. Если ваши права нарушены, вы имеете полное право обращаться в судебную инстанцию.

Не все также знают, куда обратиться при отказе в выплате, если работаешь у ИП. В таком случае можно отправиться в ФСС.

Можно ли открыть ИП в декретном?

Если у молодой мамы есть желание и возможности открыть свое ИП, она имеет право это сделать.

Преимущество регистрации предпринимателя в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в том, что выплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации в это время не производятся.

По достижению малышом полутора лет такие платежи становятся обязательными, в независимости от размера и наличия прибыли.

Чтобы зарегистрировать ИП, необходимо:

иметь ИНН;

написать заявление (подается инспектору налогового органа);

заплатить .

Процедура длится в среднем 5 суток. Есть женщины, которые работали до декрета на предприятии, где и оформляли декрет.

Находясь в отпуске, молодые мамы открывают ИП и желают перевести выплату от работодателя на свое предприятие.

Этого сделать не получится, так как выплаты производятся работодателем, а предприниматель не может выступать работодателем в отношении к себе.

Можно ли получить выплаты при ликвидации индивидуального предпринимателя

Разберемся, положены ли работнику декретные, если его предприятие закрывается? В , сказано, что во время нахождения женщины в декретном отпуске она не может быть уволена.

Исключение составляют ситуации, когда фирма или ИП ликвидируется ().

В соответствии с законодательством России, ликвидационной комиссией или собственником фирм могут увольняться работники при закрытии организации.

Такие правила распространяются и в отношении женщин, что находятся в декрете. В обязательном порядке такую работницу уведомляют об увольнении за 2 месяца до наступления такого события ().

Все выплаты в таких ситуациях будут производиться органами социальной защиты населения России.

ИП идет в декретный отпуск в соответствии с общими нормами, если платит страховые взносы.

А чтобы получить все необходимые суммы, стоит соблюсти правила оформления и сроки подачи документации.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело - индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.
Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП. На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2020 году.
Законодательная база
Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.
Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.
Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).
Скачать для просмотра и печати:
Как это происходит на практике
Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.
Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:
Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:
ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.

Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
(тоже нужен больничный);
при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);

Подсказка: роженица-бизнесмен также получит . На мертворожденных льгота не распространяется.
Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.
В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками- ИП, когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС.
Как заключить договор
В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:
Подать в местное отделение Фонда заявление.
Приложить к нему копии таких документов:
паспорта;
свидетельства о государственной регистрации;
налогового номера (ИНН);
лицензии (при наличии ).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.
Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).
Обязанности бизнесмена
Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:
Расчет производится на основании МРОТ.
Деньги перечисляются:
на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
до 31 декабря текущего года;
а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.

Подсказка: исчисление взноса происходит по ставке 2,9%.
Сколько придется платить

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:
Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес, где:
Ввз - искомая величина отчисления;
МРОТ - показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
12 месяцев - период исчисления.

Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме.
За 2017 год она исчислялся так:
7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб .

Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:
Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример
Допустим, предприниматель Иванова А. подписала соглашение с 01.03.2017.
В расчет принимается два показателя МРОТ:
с 01.03.17 - 7,5 тыс. руб.;
с 01.01.17 - 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:
7 500,0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227,2 руб .

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:
7 800,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714,4 руб.

Сколько выплачивает ФСС
Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.
Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:
30 000,0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше).

Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ. Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель.

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:
140 дней - обычно;
156 - при планируемых осложнениях;
194 - при диагностировании многоплодности .

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену
По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:
Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
Вбр - величина пособия;
СЗ - средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
730 - количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.
Пример
Рассчитаем, сколько будет получать роженица - ИП по беременности и родам в декабре 2018 года:
24 мес. х 7 800,0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852,26 руб .

При многоплодной беременности:
24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн . = 49 680,98 руб.

Пособие до полутора лет
Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.
Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:
7 800,0 руб. х 40% = 3 120,0 руб .

В 2017 году ИП по уходу получал 3 000,0 руб.

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:
минимум:
на одного малыша - 3065,69 руб. ;
на второго - 6131,37 руб. ;

максимум - 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках
Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2020 году начисляется 613,14 руб.
Для получения нужно:
Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.
Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша. Сумма ее фиксирована. В 2020 году получателям переводится 16 350,33 руб. Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.
Как получить льготы от ФСС
ИП, выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:
Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
Приложить пакет подтверждающих документов:
копию паспорта;
лист нетрудоспособности;
справку о раннем медучете ;
копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:
Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.
Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС, с которым подписано соглашение.
Данные для перевода нужно указать в заявке:
почтовое отделение;
реквизиты счета .

Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:
как застрахованный добровольно;
у работодателя.

Как получить пособия через работодателя
Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП, являющийся одновременно наемным тружеником, должен:
написать заявление работодателю, предоставив копии:
свидетельства о появлении на свет младенца;
справки о ранней постановке на учет ;
больничного листа;

самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.
Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство
Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:
приостановить деятельность;
снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение - еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.
Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Декретные для ИП

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы , которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Образец заявления ИП в ФСС

Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.

Расчет взносов производится исходя из действующего МРОТ , по следующей формуле:

МРОТ х 12 месяцев х 2,9%

В 2017 года добровольные взносы ИП в ФСС составят:

7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря. Раньше помимо этого ИП обязан был также отчитаться перед ФСС – подать отчет по форме 4а-ФСС РФ, состоящей помимо титульного листа с персональными данными, из двух таблиц. В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся.

Но на данный момент, а именно с июня 2016 года, данная форма упразднена. Таким образом, за 2016 год обязанности отчитаться по добровольным взносам в ФСС у ИП нет.

Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.

В этом заключается важная особенность добровольных правоотношений с соцстрахом: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится - они возможны лишь со следующего года. Тем не менее, сам факт возможности получения пособий от ФСС доказывает, что деятельность в качестве ИП и декретные выплаты не такие уж и не совместимые понятия.

Размеры декретных для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ.

Основная выплата – это больничный по беременности и родам. В обычных ситуациях он выдается на 140 дней, таким образом расчет будет вестись по следующей формуле:

(МРОТ х 12 мес. х 2 / 730 дней) х 140 дней

В 2017 году размер оплаты больничного по беременности и родам для ИП составит:

(7500 х 12 х 2 / 730) х 140 = 34 521 рубль

При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам, добровольно застрахованному ИП соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года).

Еще одно пособие - по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ. В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП. Так с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.

Декретные вне ИП

Итак, договор добровольного страхования позволяет решить вопрос, как ИП получить декретные выплаты. Однако российское законодательство предусматривает определенные компенсации за счет соцстраха и обычным безработным, к которым фактически приравнивается индивидуальный предприниматель, если никакие соглашения с ФСС он от своего лица не заключал. В подобной ситуации он так или иначе сможет получить через территориальное отделение соцстраха единовременную сумму по факту рождения ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Причем выплата будет произведена в том же размере. Основным же плюсом добровольного соглашения с ФСС является получение оплаты за время отпуска по беременности и родам. Фактически этот период относится к своеобразным случаям временной нетрудоспособности, поэтому безработным подобная выплата не производится.