Войти
  1. ВКонтакте
  2. Facebook
Новые публикации Скрыть панель справаПоказать панель справа

Личная мотивация - кратчайший путь к эффективности.

Новичок
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 16 сообщений
  4. Репутация: 1000
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 1 отправлено 11:58, 18.06.2015
Понимание того, что тобой движет в развитии, пожалуй, самое важное условие, обеспечивающее личную эффективность и внутреннюю гармонию. Понятию личной мотивации посвящено много публикаций и уделяется достаточно внимания, но, в основном, относительно того, что относиться к профессиональной сфере. «Как мотивировать сотрудников к выполнению задач?», «Как, за счет построения системы мотивации, увеличить финансовые показатели компании?», «Как замотивировать коллег на командную работу?» — это, пожалуй, самые частые вопросы, которые я слышу, начиная работу с компаниями. Но за этими попытками построить универсальные инструменты управления, повышения эффективности команды, увеличения оборотов компании теряется глубинный смысл понятия «мотивация». Мотивация – это жизненная энергия каждого из нас, это то, что сподвигает нас двигаться, общаться, получать знания, отправляться в путешествия и т.д. Но люди забывают, что у каждого эта энергия направлена в своем, только ему присущем направлении. Ведя диалог с другими, мотивируя коллег, подчиненных, близких людей на выполнение задач, предлагая руководителю изменения, большинство из нас даже не задумывается, что у нашего партнера, оппонента, коллеги могут быть совершенно отличные от Ваших «движущие силы» для принятия решения. И мы, вступая во взаимодействие с другими людьми, по сути, ведем диалог с самим собой. Мы тратим энергию, время, эмоции, но не получив ожидаемого результата, теряем желание и готовность что-то делать для своего роста и развития.

Зачем личная мотивация

Если бы люди задумывались о том, что необходимо и важно каждой конкретной личности, большинство затруднений во взаимоотношениях ушло бы само собой. Но в первую очередь, для достижения желаемого, необходимо четко осознавать свои мотивы, подталкивающие Вас к действиям. Вполне возможно, что то, что Вы ежедневно делаете, не отвечает вашим природным особенностям и в этом причина постоянного стресса и неудовлетворенности, которую испытывают большинство людей. Для того, чтобы быть эффективным, как в личных отношениях, так и в профессиональной сфере необходимо в первую очередь осознать свои природные особенности, свои личные мотивирующие факторы. Путь к личной эффективности и реализации собственных желаний возможен, если решены последовательно следующие задачи: Понять себя, свою природу, свои истинные мотивы. Ведь только разобравшись с самим собой, мы можем эффективно строить отношения и карьеру, начав реализовывать свои цели, а, не помогая другим достигать их задачи. Необходимость этого первого шага подтверждает афоризм, пришедший еще из Древней Греции, и, претерпев видоизменения звучит сейчас в формулировке: «Познай себя, и ты познаешь окружающий мир». Если хочешь добиться результата от других людей, задумайтесь над тем, что заложено в природе этих людей, к чему они стремятся… И абсолютно не важно, в каком статусе они находятся по отношение к Вам (коллеги, подчиненные, руководители, близкие, дети, друзья). Поставьте себя на место человека, с которым Вы ведете диалог и постройте свое поведение, исходя из учета его устремлений, желаний и, что немаловажно, опасений. Вспомните старую пословицу: «Что русскому хорошо, то немцу смерть». Общайтесь с людьми, а не с собой. Когда эти два условия соблюдены и, Вы можете уверенно и осознано начинать работу над внедрением изменений в свою жизнь, а если положение обязывает то в жизнь компании, в которой Вы работаете. Создавать «Систему мотивации персонала», «Программу стимулирования сотрудников» и т.д. Решение этих вопросов действительно очень важны не только для развития компания, но и просто для функционирования любой организации. Это верхний уровень в построении системы управления и эта тема следующих статей и полноценных тренингов. Но переходить к этим вопросам можно только разобравшись с собой и научившись распознавать (видеть) других. Ведь как говорил Ницше: « Чтобы научиться летать, надо сначала научиться ползать, затем стоять, затем ходить, а затем бегать».


------------------------------------------
Хотите достичь финансовой независимости – хватит работать, начинайте зарабатывать!
 
Перейти
Найти

Доступ закрыт.

  1. Вам запрещено отвечать в темах данного форума.

Последние темы

  1. FastCredit - fast-credit.cc
    Автор: Monitor hyip Сегодня, 15:02
  2. Riches Dragon - riches-dragon.com
    Автор: Monitor hyip Вчера, 21:09
  3. Самая лучшая стратегия
    Автор: Bradleyunoro 21:11, 23.06.2017
  4. Компания ForexMart
    Автор: ForexMart 18:07, 23.06.2017
  5. Магия кристаллов - magicofcrystals.net
    Автор: Monitor hyip 13:56, 23.06.2017
  6. Аналитика от компании ФорексМарт
    Автор: ForexMart 13:46, 23.06.2017
  7. IQ-Option - iq-option.biz
    Автор: Monitor hyip 16:20, 21.06.2017
  8. XMLGold.eu (Perfect Money, Bank wire, Bi...
    Автор: xmlgold 16:58, 19.06.2017
  9. Adamant Finance - www.adamantfinance.com
    Автор: Adamant Finance 16:40, 19.06.2017
  10. BitTrend - bittrend.biz
    Автор: Monitor hyip 17:24, 18.06.2017

Изменения статуса

  1. профиль http://popular-investment.ru/ 11:11, 09.08.2014
  2. профиль Инвестиции в европейские инвестиционные проекты 22:35, 01.07.2014
  3. профиль Не хочешь быть бедным,не веди себя как богатый! 21:15, 15.02.2014
  4. профиль делай "Такинадо"!!! 01:38, 02.02.2014